AS
Написаны так что приходится выдумывать вот такие пируэты
Size: a a a
2019 August 07
С
А тот кейс с неэффективной работой сотрудника - там всё получилось?
С
Доказать, я имею ввиду
AS
Там все до суда решилось, ему юрист показал собранные факты
AS
И человек просто сдался
С
А в договоре было что-то про эффективность, или это некий умозрительный фактор?
AS
Было про прохождение ревью
AS
Два раза в год, которое человек все равно бы не прошёл
AS
Дело было в Новосибирске, так что не те деньги из-за которых кто то будет серьёзно воевать
С
то есть сослаться на экспертизу коллег - юридически норм?
AS
Я не берусь говорить что норм или нет, тут нужны юристы и знание бюрократии в конкретной компании
AS
Одно из решений это как в Европе делать, не в штат зачислять а работать по контракту, который просто продляется
AS
Человек не устраивает - контракт не продляется
AG
Юридически норм будет заставить тесты писать целыми днями, либо в пустой комнате с калькулятором сидеть))
AG
Но мы же за гуманные методы)
С
Юридически норм будет заставить тесты писать целыми днями, либо в пустой комнате с калькулятором сидеть))
ты имеешь ввиду перевести на должность с подобными обязанностями?
AS
Переводить не надо даже
AG
Программит понятие растяжимое)
AS
Просто место человека рабочее внезапно переезжает )
AS
И ноутбук приходится поменять