DS
Хороший, когда самореализация не за счёт работы у человека
формулировка очень размытая, смысл сложно уловить
Size: a a a
2019 May 08
AS
Хобби требуют денег, а работа всего лишь источник средств и не более
DS
то есть, его фокус на хобби, а работа — источник финансирования?
AS
AG
Это называется "Инструментальный тип личности по Герчикову"
FE
бонусы по итогу — согласен полностью, повышение зп — нет
Ну, у нас область такая, что слишком долгое "неповышение" - как раз ведёт к тому, что человек меняет работу - в принципе, это правильно. Специалист может условно назавтра найти зарплату "по рынку", если уж так надо и работодатель за этим не следит
AS
Он самореализуется за пределами рабочей области
А
Ну, у нас область такая, что слишком долгое "неповышение" - как раз ведёт к тому, что человек меняет работу - в принципе, это правильно. Специалист может условно назавтра найти зарплату "по рынку", если уж так надо и работодатель за этим не следит
Вот да) по рынку главное, а там уже можно и о других мотиваторах говорить
FE
Угу :) Ну правда у меня никто из-за денег именно пока не уходил)
AS
Угу :) Ну правда у меня никто из-за денег именно пока не уходил)
Люди лгут ;)
А
Угу :) Ну правда у меня никто из-за денег именно пока не уходил)
Зп могла быть катализатором)
AG
Выход на рынок требует усилий и риска, если вы дадите тоже самое без усилий и риска - попортите птицу, не увеличив особо мотивацию
FE
Люди лгут ;)
Само собой) Но там было понятно из-за чего
А
Выход на рынок требует усилий и риска, если вы дадите тоже самое без усилий и риска - попортите птицу, не увеличив особо мотивацию
Риск сейчас не велик для разработчика) усилий тоже не очень много надо, пишут HR->разработчику, а не наоборот)
Если упустить момент выхода человека на рынок, вернуть будет очень сложно
Если упустить момент выхода человека на рынок, вернуть будет очень сложно
FE
Выход на рынок требует усилий и риска, если вы дадите тоже самое без усилий и риска - попортите птицу, не увеличив особо мотивацию
Кому как) Мне не требует. Правда я уже давненько сам работу по деньгам не искал, и других отговариваю)
FE
Риск сейчас не велик для разработчика) усилий тоже не очень много надо, пишут HR->разработчику, а не наоборот)
Если упустить момент выхода человека на рынок, вернуть будет очень сложно
Если упустить момент выхода человека на рынок, вернуть будет очень сложно
И ты здесь :)
А
И ты здесь :)
Мимо проходил))
FE
Чот решил в кои-то веки заглянуть, а опять всё те же))
DS
а насколько вообще зп мотивирует? я что-то ни разу не видел, чтобы за бОльшую зарплату люди прям горели. из того что видел, люди, для кого стимул только деньги — работают на минималках, без особого интузиазма
ML
Чот решил в кои-то веки заглянуть, а опять всё те же))
именно