ТС
Ну так обычно лидами становятся чуваки с 5+ опытом в специальности. У меня так вообще чуть больше года :)
Size: a a a
2019 March 11
N
Ну так обычно лидами становятся чуваки с 5+ опытом в специальности. У меня так вообще чуть больше года :)
а по моему опыту лидами становятся, когда больше некому +) сорян, что врываюсь +)
AS
Ну так обычно лидами становятся чуваки с 5+ опытом в специальности. У меня так вообще чуть больше года :)
5+ опыта вообще ни о чем не говорит
Ah
Ну так обычно лидами становятся чуваки с 5+ опытом в специальности. У меня так вообще чуть больше года :)
да в чем проблема то сгонять пообщаться?
AS
синдром самозванца мешает)
ТС
да в чем проблема то сгонять пообщаться?
Ну так и пойду)
ТС
синдром самозванца мешает)
Вот да
N
синдром самозванца мешает)
страшная штука
Ah
да пока не занял позицию, синдром не применим
Ah
Ну так и пойду)
расскажи потом)
НЛ
Ну так и пойду)
Для опыта полезно будет 100%
N
готов представить себе лида и без техскиллов и без лидеских начал, только с коммуникабельностью. Ну и немного аналитического мышления.
Подход должен быть в таком раскладе как в анекдоте про челночную дипломатию.
Подход должен быть в таком раскладе как в анекдоте про челночную дипломатию.
DT
синдром самозванца мешает)
Моё любимое про синдром самозванца https://youtu.be/N2qh5z7g3qk 🤣 В комментах понятно, что не всем понятно 🤯
AS
Моё любимое про синдром самозванца https://youtu.be/N2qh5z7g3qk 🤣 В комментах понятно, что не всем понятно 🤯
🔥 Это было отлично
2019 March 12
ВШ
Всем приветы.
Ребят, такой вопрос: возникла необходимость создать с нуля "карты компетенций сотрудников". Актуально и для фронта и для бэка. Кто чем пользовался для таких целей? Что посоветуете?
Ребят, такой вопрос: возникла необходимость создать с нуля "карты компетенций сотрудников". Актуально и для фронта и для бэка. Кто чем пользовался для таких целей? Что посоветуете?
VV
Всем приветы.
Ребят, такой вопрос: возникла необходимость создать с нуля "карты компетенций сотрудников". Актуально и для фронта и для бэка. Кто чем пользовался для таких целей? Что посоветуете?
Ребят, такой вопрос: возникла необходимость создать с нуля "карты компетенций сотрудников". Актуально и для фронта и для бэка. Кто чем пользовался для таких целей? Что посоветуете?
я брал готовые для примера, а потом примерял на наш процесс
O
Всем приветы.
Ребят, такой вопрос: возникла необходимость создать с нуля "карты компетенций сотрудников". Актуально и для фронта и для бэка. Кто чем пользовался для таких целей? Что посоветуете?
Ребят, такой вопрос: возникла необходимость создать с нуля "карты компетенций сотрудников". Актуально и для фронта и для бэка. Кто чем пользовался для таких целей? Что посоветуете?
Звёздная карта из менеджмента 3.0
O
ВШ
Спасибо
AC