O
Термин "Звёздная карта" появился просто потому что людей, который могли научить и имели эту компетенцию обозначали звёздочкой) а кто каким навыком хочет овладеть - тех просто точками.
Size: a a a
2019 March 12
ТС
Термин "Звёздная карта" появился просто потому что людей, который могли научить и имели эту компетенцию обозначали звёздочкой) а кто каким навыком хочет овладеть - тех просто точками.
2019 March 13
Ah
Привет, коллеги. Требуется некая помощь/консультация. Впервые буду проходить интервью на лида, до этого всегда просто вырастал на местах. К чему готовиться? Что обычно спрашивают на такие позиции?
V
Привет, коллеги. Требуется некая помощь/консультация. Впервые буду проходить интервью на лида, до этого всегда просто вырастал на местах. К чему готовиться? Что обычно спрашивают на такие позиции?
Зависит от компании
V
Технологию
Софт скиллы проверят
Софт скиллы проверят
V
А дальше уже зависит
V
Я бы по процессам спросил
V
Плюсы минусы коробок
АК
В общем случае: готовься к тому, что написано в тексте вакансии. Везде по-разному, где-то будут делать упор на технологии/опыт, где-то на софт-скиллы и процессы.
Ah
Спасибо вам
S
+ плюсую. Будут проверять менеджерские скиллы, как управляли командой, как ставили задачи, как подбирали, какие результаты достигли + процессы, как были отстроены
Ah
ну к этому я готов
f🤔
В управлении с очень большой вероятностью хайлайтнут мотивацию (кейсы формата "замотивировать разработчика с майндсетом кодера погрузиться в интересы бизнеса") и разрешение конфликтов.
Ну и общий набор пунктов "как деливерить быстро и качественно" с наложением на личный опыт, про который уже написали выше, конечно.
Ну и общий набор пунктов "как деливерить быстро и качественно" с наложением на личный опыт, про который уже написали выше, конечно.
f🤔
И здесь "что не получилось, но хотелось бы попробовать" может быть важнее, чем положительный опыт.
Ah
Благодарю
AZ
Добрый день, коллеги. Подскажите у кого формализованы принципы (общая ответсвенность за код, право спросить зачем эта задача и тд) и практики (техническоре ревью, постмортем инцидентов и тд) разоаботки, применяемых в компании, в корпоративных вики или еще где-то? Видится что при росте это было-бы полезно, но в другие времена, может это трата времени?
AZ
Хочется начать обсуждение этих вопросов и обмен практиками не только у себя в команде, но между командами. И формализаця как вариант.
EB
Привет, коллеги. Требуется некая помощь/консультация. Впервые буду проходить интервью на лида, до этого всегда просто вырастал на местах. К чему готовиться? Что обычно спрашивают на такие позиции?
А что, к интервью надо готовиться?)
AM
В управлении с очень большой вероятностью хайлайтнут мотивацию (кейсы формата "замотивировать разработчика с майндсетом кодера погрузиться в интересы бизнеса") и разрешение конфликтов.
Ну и общий набор пунктов "как деливерить быстро и качественно" с наложением на личный опыт, про который уже написали выше, конечно.
Ну и общий набор пунктов "как деливерить быстро и качественно" с наложением на личный опыт, про который уже написали выше, конечно.
Поддерживаю за мотивацию. Я спрашиваю 🙂
Так же спрашиваю про оценку разработчиков и разрешение конфликтных ситуаций.
Так же спрашиваю про оценку разработчиков и разрешение конфликтных ситуаций.
Ah
а если я собираю такую команду, в которой не возникает конфликтов?))