Мультиоблачный провайдер Digital Platforms ищет PR-специалиста

Что делать:
– искать офлайн-мероприятия на облачную или IT-тематику;
– договариваться об участии на мероприятии в качестве спикера.

Кого ищут:
– начинающего PR-специалиста;
– опыт организации участия в офлайн-мероприятиях;
– быть самоорганизованным.

Условия:
– гибкий график, удаленный формат работы;
– З/П по итогам собеседования.

Откликнуться: пишите @ch3st3r

Traf.media ищет опытных авторов новостей

Кого ищут:
– обязательно иметь опыт работы в новостном федеральном интернет-сми;
– уметь самостоятельно находить новостные поводы и вести мониторинг источников;
– уметь находить необычные и интересные повороты сюжета в рутинной новостной повестке;
– писать ёмко, интересно и грамотно;
– придумывать отличные заголовки, не используя кликбейт;
– знать требования к контенту «Яндекс.Дзен» и Google Discover.

Условия:
– полная удалёнка;
– начальный уровень оплаты в зависимости от вашей квалификации: 35000-60000 руб при выполнении нормативов (выплаты без задержек), по KPI за трафик на ваши заметки — дополнительные выплаты от 5000 до 120000 руб;
– официальный договор с самозанятым / ИП;
– 8-часовая смена, 5 смен в неделю (одна смена может быть в выходные)

Откликнуться: https://clck.ru/VFJAW

​​NewBiz ищет сильного PR-специалиста

Что делать:
– управлять PR-экосистемой NewBiz, состоящей из разных активностей, от мероприятий до публикаций в СМИ;
– экспериментировать с форматами, подходами и решениями в PR, внедрять новые технологии и инструменты для повышения их эффективности;
– развивать PR направления клиентов NewBiz;
– взаимодействовать с партнерами NewBiz.
— Управлять стратегами, PR менеджерами и другими исполнителями на проектах.

Кого ищут:
– у вас классный опыт в PR от 3-х лет и в портфолио есть интересные кейсы реализованных вами проектов;
– вы хорошо пишете.

Условия:
– профессиональные вызовы: команда нетривиально решает даже рутинные задачи;
– remote First формат работы: в команде люди из разных городов и стран;
– индивидуальная карьерная траектория и высокая заработная плата с возможностью на неё влиять.

Откликнуться: пишите @AnastasiaKarimova или на anastasia.karimova@newbizagency.ru и присылайте резюме!

Co-Operation ищет PR-специалиста

Что делать:
– ведение коммуникации со СМИ и telegram-каналами;
– написание пресс-релизов;
– инициирование информационных поводов совместно с проектной группой;
– организация и проведение дегустаций и мероприятий со СМИ;
– участие в брейнштормах по проектам, а также подготовка тендерных предложений с командой;
– ежемесячная отчётность.

Кого ищут:
– опыт работы: 1–3 года;
– обязательный опыт в гастрономии и фуд-пиаре;
– знание релевантных журналистов и telegram-каналов;
– грамотная устная и письменная речь;
– коммуникабельность и общительность;
– ответственность и умение работать в команде;
– наличие собственной базы будет дополнительным плюсом.

Условия:
– полная занятость;
– офис на Петровке, но ежедневное присутствие необязательно;
– интересные кейсы;
– профессиональная команда и нестандартный подход к каждому клиенту;
– отличная атмосфера внутри агентства;
– возможность стать частью больших проектов.

Откликнуться: @furetos или hr@coopmoscow.ru

Редакция Expert-online ищет Редактора отдела Бизнес

Что делать:
– участвовать, совместно с главным редактором в формировании политики (линии) отдела и расстановке приоритетов;
– способность видеть темы в области ответственности отдела, ставить задачи;
–умение доводить до полной готовности статьи штатных и внештатных авторов;
–подготовка собственных статей на темы, связанные со значимыми событиями в российских компаниях и на отраслевых рынках;
–сбор и составление базы отраслевых ньюсмейкеров.

Кого ищут:
– интерес к реальным экономическим процессам;
– базовые экономические знания;
– аналитический склад ума, интерес к физике, химии, географии или математики;
– опыт работы в профильных СМИ, наличие публикаций/портфолио;
– умение работать с текстами, источниками информации, строить графики;
– готовность сделать тестовое задание.

Условия:
– полная занятость при гибком графике работы (частичная возможность удалённой работы, но необходимо периодически посещать мероприятия, брать интервью, приезжать в редакцию);
– оформление согласно ТК РФ;
– заработная плата до 120000 рублей после вычета налогов;
– работа в команде профессионалов, людей, нацеленных на высокий результат и достижения поставленной цели.

Откликнуться: присылайте резюме @StacyaHR

Welltory ищет SMM-менеджера

Что делать:
– вести прежде всего Twitter, а в будущем и другие социальные сети компании: Facebook, Instagram, LinkedIn;
– наполнять контент план на 2–4 недели вперед;
– интервьюировать членов команды, пользователей и клиентов для создания контента;
– у нас много контента в приложении, из него можно долго крафтить посты в соцсети;
– делать простую и быструю графику для соцсетей с помощью специальных инструментов;
– следить за фокусными для компании трендами и топиками в соцсетях;
– отвечать на меншены от популярных аккаунтов;
– реагировать на ситуативы и креативно их обыгрывать;
– экспериментировать с форматами постов;
– комбинировать тактику роста SMM-аккаунтов с рекламной и другими активностями.

Кого ищут:
– у тебя есть опыт в SMM, и ты знаешь, как все устроено не только в СНГ, но и на международном рынке;
– владеешь английским на высоком уровне, можешь самостоятельно пошутить на английском;
– умеешь кратко, емко и внятно писать, можешь быстро отвечать и реагировать на ситуации в соцсетях;
– большая часть твоей ленты состоит из англоязычных постов;
– умеешь добывать контент у экспертов внутри компании и трансформировать его в посты;
– владеешь графическими инструментами (например, Canva) для быстрого создания картинок;
– метрики и статистика в соцсетях — твой главный друг и товарищ;
– знаешь, про что сайт vc.ru — бизнес, технологии, идеи, модели роста, стартапы, инвестиции. Читаешь подобные новости;
– идеально, если ты работал(а) над SMM продуктовой компании;
– P.S. Если ты подходишь под требования выше, но из опыта — только личный Twitter, все равно подавайся. Гораздо важнее тестовое задание, чем традиционный опыт работы.

Условия:
– всё быстро и адекватно. Свобода инициатив и способов достижения результата. Нет работы «в стол», корпоративного давления и бюрократии. Решения принимаются на основе цифр и фактов, а не по указанию руководителей. Нам не все равно на то, что мы делаем, надеемся, тебе тоже. Почитать про наши процессы можно тут.
– американская компания, платим net, работаем с ИП. Отпуска и отгулы не ограничены и не контролируются. Мы стараемся быть профи во всем, все в команде непрерывно растут.
– у тебя будет гибкий график и свобода физического местонахождения. А также свобода в выборе дней для «перезагрузки» — days off за счет компании.
– гарантируем политику прозрачности со стороны фаундеров с ежеквартальной отчетностью обо всех важных аспектах жизни компании.
–  уютный офис в Санкт-Петербурге, ходить туда необязательно. В офисе есть мини-апарт-отель для приезжающих в гости сотрудников из других городов и стран.
– среди коллег — профессиональная команда контента, R&D-команда ученых и дата-сайнтистов, которые все время делают клевые штуки для продукта. Из их работы ты сможешь черпать идеи постов.
– компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce. Мы работаем для наших пользователей, они платят нам деньги, точка.

Откликнуться: выполните тестовое задание https://welltory.typeform.com/to/Y3kdYSRo

Редакция Expert-online ищет Корреспондента/обозревателя в отдел Бизнеса

Что делать:
– подготовка новостей, аналитических статей, репортажей на темы, связанные со значимыми событиями в российских, компания или на отраслевых рынках;
– накопление базы отраслевых ньюсмейкеров.

Кого ищут:
– интерес к реальным экономическим процессам, в реальных компаниях;
– базовые экономические знания;
– аналитический склад ума, интерес к физике, химии, географии или математике;
– опыт работы в профильных СМИ, наличие портфолио и публикаций — желательно;
– умение работать с текстами, источниками информации, строить графики;
– готовность сделать тестовое задание;

Условия:
– полная занятость при гибком графике работы (частичная возможность удаленной работы, но необходимо периодически посещать мероприятия, брать интервью, приезжать в редакцию);
– оформление согласно ТК РФ;
– заработная плата 80000 рублей после вычета налогов;
– работа в команде профессионалов, людей, нацеленных на высокий результат и достижения поставленной цели.

Откликнуться: присылайте резюме @StacyaHR

Welltory ищет маркетингового редактора

Что делать:
– рассказывать о существующем продукте, анонсировать новые фичи, которых еще нет ни в одном приложении, брать интервью у экспертов;
– работать над текстами и блог-постами сайта;
– помогать готовить текстовые обёртки для магазинов приложений, рекламных и промосообщений;
– пруфридить английские тексты, написанные коллегами из маркетинга;
– совместно с фаундерами писать PR-заявления и ответы журналистам;
– темы, с которыми будете работать: ментальное здоровье, спорт, питание, хронические болезни, продуктивность, управление стрессом и так далее.

Кого ищут:
– ты нейтив, живёшь в языковой среде или просто очень хорошо знаешь английский;
– умеешь писать просто и интересно о сложных штуках. Сможешь в один твит сформулировать, чем наша фича лучше, или написать блог-статью о влиянии медитации на сон;
– тебе интересен ЗОЖ, здоровье, мозг, работа организма, биохакинг, научпоп, улучшение себя. Ты читаешь книги по теме, смотришь видео.
–  у тебя все в порядке с критическим мышлением. Ты проверяешь информацию, докапываешься до первоисточников и стараешься во всем разобраться. Научные исследования на английском языке тебя не пугают;
– ты умеешь и любишь общаться письменно, ясно и конкретно выражать свои мысли;
– у тебя высокий уровень самоорганизации, ответственности и внимания к деталям. Ты умеешь расставлять приоритеты, не пропускаешь сроки, а если – у тебя возникают проблемы — не замалчиваешь их, а смело говоришь об этом и стараешься разобраться.

Условия:
– ты будешь работать с Growth и маркетинговой командой. Мы научились хорошо делать контент для продукта, теперь ищем человека про контент для маркетинга. Есть проработанная редакционная политика, тонны подуктовых текстов, удобные инструменты и коллеги, которые всегда подскажут;
– среди коллег — профессиональная команда контента, R&D-команда учёных и дата-сайентистов, которые всё время делают клёвые штуки для продукта и из работы которых ты сможешь черпать идеи текстов;
– нет бюрократии, «больших начальников», идиотские решения. Ценят хорошо работающие процессы и не боятся их менять. Почитать об этом можно тут;
– у тебя будет гибкий график и свобода физического местонахождения. А также свобода в выборе дней для «перезагрузки» — days off за счёт компании.
– политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчёты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Открытость и возможность обсудить любые вопросы напрямую;
– про компанию, про то, чем занимаются, куда идут и какие задачи решают, вы можете послушать в подкастах фаундеров — Павла Правдина и Евгении Смородниковой;
– есть уютный офис в Петербурге, на Петроградке. Можно работать удалённо и иногда приезжать в гости;
– ты окажешься в команде заряженных и очень профессиональных людей, все приятные бонусы атмосферы стартапа без минусов в виде бардака и недофинансирования.

Откликнуться: выполните тестовое задание: https://welltory.typeform.com/to/FzKo03VX

ArendaPsy ищет SMM-специалиста

Что делать:
–  работать с соцсетями и рекламой в них;
–  работать с поисковиками и карточками организации;
–  работать с площадками объявлений;
–  работать непосредственно с клиентами;
– создавать опросы и анализировать их;
– писать отчеты на основании полученных данных и уметь их объяснить;
– проводить и планировать прямые эфиры;
– излагать свои мысли и писать тексты литературным языком.

Кого ищут:
– опыт, который исчисляется не годами, а знаниями и навыками;
– настроенность на долгосрочное сотрудничество;
– вы ведете параллельно не более 2 проектов;
– вы изучили весь текст вакансии и в теме письма написали «Зигмунд прав»;
– вы готовы защищать свое видение и проекты;
– вы знаете, чего хотите через 5 лет, но постоянно ищите новые возможности.

Условия:
– работа на 5 часов в офисе с включенностью 24 часа в сутки;
– выгодная мотивация: оклад 15 000 руб. + бонус за выполнение KPI (10 000 руб. с коэффициентом от 70% до 150%) + годовой бонус;
– дружный коллектив, нацеленный на постоянный рост;
– работа в офисе в самом центре Санкт-Петербурга по свободному графику с красивым видом на Казанский собор.

Откликнуться: присылайте резюме и портфолио @VVShirali

Строительная компания «Мастера ремонта» ищет PR-менеджера/PR-агента

Что делать:
– написание и размещение статей в отраслевых и ТОП изданиях;
– проведение вебинаров с руководителями ( YouTube и Instagram );
– участие в выставках и различного рода мероприятия.

Кого ищут:
– опыт работы от года на должности PR Manager;
– умение самостоятельно и качественно работать с текстами (пресс-релизы, презентации);
– опыт в создании креативных решений (как самостоятельное, так и участие в командных разработках);
– отличные коммуникативные навыки (много общения, встреч);
– письменная грамотность.

Условия:
– полная занятость в рабочие дни с 9:00 до 18:00, возможна работа в вечернее время и выходные дни;
– З/П от 90000-120000 рублей (ОКЛАД + ПРЕМИИ).
– развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, пицца и роллы по пятницам, чай, кофе, фрукты, подарки и т.д.);
– возможность развития, профессиональный и личностный рост;
– удобная комфортная логистика;
– офис в Москве, находится в пешей доступности от ст. м. Римская (1 минута).

Откликнуться: @marinkalissa

Другое Агентство ищет Middle PR на IT-проекты и фудтех-клиентов.

Кого ищут:
– работаешь в PR больше года. Это строго, попросим подтвердить опыт кейсами;
– понимаешь, как устроены медиа и СМИ. Понимаешь, если можешь объяснить, чем Коммерсант отличается от Rusbase;
– пишешь и редактируешь тексты — релизы, колонки, статьи, посты. Нужны примеры работ;
– знаешь, как общаться с журналистами. Софт-скиллы — это маст;
– хочешь развиваться в креативе и решать нестандартные задачи;
– оторвут тебя с руками, если разбираешься в TikTok-трендах, следишь за блогерами и «домами», а также понимаешь, как устроен рынок стартапов в России.  

Условия:
– фултайм;
– офис в Москве на Лужнецкой набережной, БЦ Союз;
– З/П — 50-60 тысяч на руки. За классный результат обещают классные бонусы.

Откликнуться:
daria@another.moscow
evelina@another.moscow

или в телеграм: @Dashacherr / @e_abidova

skillsetter ищет редактора

Что делать:
– писать текстовые уроки (на русском языке) на основе материалов от экспертов, статей, лекций и книг;
– искать дополнительную информацию в зарубежных источниках;
– работать с обратной связью по урокам от Head of Content;
– поддерживать курсы после запуска — работать с обратной связью и вопросами учеников.

Кого ищут:
– опыт в работе с контентом более полугода;
– интерес к онлайн-образованиию;
– знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
– понимание продакт-менеджмента / интернет-маркетинга и желание узнать больше. Без искреннего интереса будет сложно;
– умение работать в условиях неопределенности;
– здоровый перфекционизм;
– навыки автономной работы.

Условия:
– конкурентная зарплата ($600-$700);
– онбординг и постоянное обучение;
– гибкий график;
– географическая свобода — удалённая работа;
– полный доступ ко всем курсам на нашей платформе.

Откликнуться: отправляй своё резюме на почту violetta@skillsetter.io. Добавь пару слов о том, почему ты хочешь работать в skillsetter.

Level Consulting Group ищет Project manager маркетолога

Что делать:
– поиск и анализ ниш на рынке;
– поиск и подбор экспертов для программ обучения;
– создание методологии обучающих программ;
– упаковка и продвижение онлайн-курсов;
– работа с подрядчиками, постановка задач для них, а также контроль за соблюдением дедлайнов;
– анализировать показатели после запуска и во время продвижения курсов;
– собирать обратную связь от учеников и на её основе улучшать программу обучения;
– внесение корректировок и доработок по каждому из запущенных проектов;
– разрабатывать планы развития и улучшения продуктовой линейки.

Кого ищут:
– знание основ маркетинга, интернет-маркетинга;
– понимание работы запусков онлайн-образовательных курсов;
– умение анализировать рынок и конкурентов;
– умение мыслить критически;
– умение системно подходить к задачам;
– ответственный подход к любой задаче;
– результато-ориентированность;
– стрессоустойчивость и умение находить решения любых задач;
– инициативность и идейность.

Условия:
– ставка 15 000 грн. + % от продаж запущенных курсов;
– Пн-Пт, с 10:00 до 19:00;
– работа в офисе в Киеве (ст.м. ВДНХ), есть возможность работать удалённо с любой другой страны или города;
– компенсируют 50% стоимости обучения, которое вы захотите пройти.

Детали вакансии: https://www.work.ua/ru/employer/my/jobs/view/4328381/

Откликнуться: присылайте резюме @irynakorol

YouTube-канал ищет продюсера, контент-мейкера или слаженную команду: организатор+креатор

Что делать:
– организация и ведение проекта;
– составление контент-плана, мониторинг и отслеживание трендов;
– контроль, подготовка и организация съёмок;
– обеспечение визуала, поиск интересных локаций и коммуникация с людьми.

Кого ищут:
– комплексный подход к решению задач;
– гибкость и оперативность;
– наличие собственного автомобиля;
– желательно проживание как можно ближе к югу Москвы.

Условия:
– ненормированный рабочий день;
– удалённая и разъездная работа;
– оплата на ИП или самозанятому;
– уровень дохода - обсуждаем.

Откликнуться: @roman_off_a

GP Agency ищет маркетолога-стратега для разработки медиастратегии для серии ивентов

Что делать:
– участие в разработке механики ивента с учетом бизнес-целей клиента;
– разработка стратегии анонсирования ивента и лидогенерации, в том числе определение эффективных каналов и инструментов;
– расчёт боллпарка медийного бюджета;
– составление медиаплана.

Кого ищут:
– опыт от трёх лет;
– навыки стратегического планирования;
– понимание основ медийного планирования;
– знание методов исследования рынка и потребителей.

Условия:
– з/п по результатам собеседования;
– удалённо.

Откликнуться: Заполните  HR анкету: https://clck.ru/TXveG или по старинке напишите на почту: hr@gp-agency.ru. В письме кратко расскажите о себе, прикрепите CV и обязательно укажите контакты для связи: номер телефона и резервный e-mail. Если номер телефона не привязан к мессенджеру Telegram, то дополнительно укажите Ваш никнейм.

RB.ru ищет редакторов новостей для утренних смен (с 4:00 до 10:00 и с 9 до 15 мск)

Что делать:
Оперативно отрабатывать повестку (мониторниг в том числе зарубежных СМИ) и приносить эксклюзив.

Кого ищут:
– следит за трендами на рынке;
– может «перевести» на русский язык официальный пресс-релиз;
– не боится правок и может предложить пять вариантов заголовка;
– докапывается до сути: для этого общается с экспертами, проверяет фактуру и не постесняется задать вопрос;
– знает, чем отличается «единорог» от «кентавра»и «акселератор»" от «бизнес-инкубатора».

Условия:
– работа в команде профи;
– парттайм;
– удалёнка;
– есть офис на Патриках, туда тоже можно приезжать;
– зарплата с каждым кандидатом обсуждается отдельно.

Откликнуться: отправляйте короткий рассказ о себе и портфолио с пометкой Новостной редактор (указывайте желаемый график) на at@rb.ru.

Rambler Group ищет PR-менеджера в Департамент внешних коммуникаций

Что делать:
– PR-сопровождение направлений «Реклама, дизайн», IT, HR;
– формирование плана работы по направлениям Media Relations и «Мероприятия», согласование его с необходимыми подразделениями компании;
– организация системной работы с подразделениями компании для поиска информационных поводов и контента для продвижения;
– развитие взаимоотношений с целевыми медиа;
– формирование списка релевантных внешних мероприятий (форумы, конференции, премии и т.д.) и организация участия в них;
– самостоятельная подготовка коммуникационных материалов (пресс-релизы, комментарии, кейсы, колонки и тд.);
– работа с сообществами внутри компании и организация мероприятий, митапов и т.д. для продвижения бренда работодателя;
– ведение корпоративных социальных сетей.

Кого ищут:
– опыт работы в PR от 3 лет;
– знание медиа- и IT-рынка;
– умение работать со спикерами, собирать и обрабатывать информацию;
– умение создавать качественный контент, генерить информповоды;
– самостоятельность, инициативность;
– опыт продвижения IT и медиа.

Условия:
– стремительное накопление профессионального опыта;
– расширение контактов и повышение узнаваемости личного бренда в профессиональном сообществе:
– конкурентная заработная плата и бонусы:
– современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев», насыщенная корпоративная жизнь:
– расширенный ДМС (включая стоматологию, полис ВЗР и телемедицину):
– подписка на онлайн-кинотеатр okko.tv, скидки на продукты и сервисы.

Откликнуться: hh.ru/vacancy/45154743

НТВ ищет корреспондента – сценариста в программу «Главная Дорога»

Что делать:
– любить автомобили и технику;
– писать игровые сценарии и спецрепы;
– выезжать на съёмки, работать с группой на площадке.

Кого ищут:
– опыт работы в информационном жанре;
– умение анализировать информацию, раскрывать темы, работая с документами, первоисточниками, героями и спикерами;
– знание основ сценарного мастерства;
– представление об устройстве автомобиля, знания в авто-тематике (ПДД, КоАП, Техрегламент) ;
– Хорошо бы самому иметь машину и знать, чем живёт обычный автомобилист.

Условия:
– 5/2;
– работа в «Останкино», Москва;
– з/п после тестового задания.

Откликнуться: присылайте резюме на почту APushkarev@ntv.ru с темой «сценарист для Главной дороги»

Kidz.Media ищет шеф-редактора нативной редакции изданий НЭН, Chips Journal и Наши Деи

Что делать:
– отстроить работу нативной редакции и коммерческого отдела;
– координировать выпуск рекламных материалов и спецпроектов нативной редакции;
– анализировать качество и виральность рекламных материалов;
– вычитывать и корректировать редакторов и авторов, иногда самому писать;
– отслеживать выполнение KPI, принимать решения о перевыпуске и дистрибуции рекламных материалов;
– отстаивать редакционные ценности перед рекламным отделом и клиентами понимая разницу в рекламных форматах.

Кого ищут:
– опыт работы редактором; понимание рекламных форматов; открытость к поиску новых форматов, опыт работы с внештатными авторами
– понимаете специфику дистрибуции контента и аналитику
– следите за трендами в редактуре и дистрибуции контента, прокачивает профессиональные навыки на профильных курсах;
– грамотный русский язык, способность писать легко и понятно;
– организаторские навыки;
– многозадачность и стрессоустойчивость.

Кто точно не подойдёт:
– редакторы, которые не работали с рекламой;
– люди, которые не разделяют ценности изданий НЭН, Chips Journal и Наши дети;
– соискатели, которые считают правки от клиента личным оскорблением.

Условия:
– офис у м. Парк Культуры, возможна удаленка, если вы супер-кандидат и бог самоорганизации
– Полный день
– Официальное оформление
– Уровень заработной платы определится с конкретным кандидатом (от 70 тысяч на руки).

Тестовое задание (обязательно):
https://docs.google.com/document/d/18fNblsCPv2ZUlyu108ouNadtIidT2WeMhLFuRuxhWsk/edit

Откликнуться: Присылайте резюме и тестовое на editor@n-e-n.ru

12 космонавтов ищут копирайтера

Что делать:
– придумывать слоганы для баннеров к письмам для участников программы лояльности;
– писать вводные тексты к этим же письмам;
– придумывать сюжеты KV для продуктовых акций клиентов.

Кого ищут:
– опыт работы от 3-х лет в креативном агентстве или дизайн-студии;
– грамотность;
– чувство юмора;
– многозадачность;
– оперативность;
– пунктуальность.

Условия:
– з/п по результатам собеседования;
– формат сотрудничества — удалёнка.

Откликнуться: Заполните HR анкету: https://clck.ru/TXveG  или по старинке напишите на почту: hr@12kosmonavtov.ru. В письме кратко расскажите о себе, прикрепите CV и обязательно укажите контакты для связи: номер телефона и резервный e-mail. Если номер телефона не привязан к мессенджеру Telegram, то дополнительно укажите ваш никнейм.