AS
Под гарантию, что если уйдёт сам в течение какого-то периода, например года, замену найдут без доп. оплаты.
Size: a a a
2021 September 10
IS
Топы типа Сто могут и 50% стоить.
ЯI
3-6 месяцев, типично
МН
А каковы затраты HR-агенства на поиск ?
p
Зависит от ситуации. На этапе прототипирования TDD и правда мешает. А потом без него трудно.
ЯI
По-разному. Можно отдать имеющегося горячего кандидата, который сам пришёл, или остался от другого заказа. Можно затратить пару сотен часов на поиски 50 хороших (вроде как) кандидатов, из которых 45 откажутся, и в итоге ни один из 5 оставшихся не пройдёт успешно интервью.
BT
это большая и холиварная тема, но заворачивать кандидата потому что он пишет тесты после а не до хз) в мире не так много разработчиков))
AS
Вопрос в цене и объёмах)
AS
Про воронку в 800, кажется, кандидатов на сложную вакансию я слышал. По моему в этой же группе было.
ЯI
Это с одного агенства? Вот это объёмы…
AS
Тут немало участников из них.
p
Тут скорее сыграла категоричность мнения :)
BT
Да не, я как любая валютная шлюха буду хоть софт для оружия массового угичтожения писать лишь бы платили)
Хотите перед? Изи. Хотите после? Вообще ништяк
Хотите перед? Изи. Хотите после? Вообще ништяк
IS
Смотря какая позиция и сколько кандидат хочет
IA
вчера на митапе услышал интересную фразу, что технически круче тот разраб у кого рейт выше. не нашел что возразить…
РИ
Рейт в деньгах?
PD
Уже полтора же?
IA
тоже 1.5 цифра в голове. проскакивало 2.5 но я на 1.5 ориентируюсь
K
очень может быть, у меня довольно старая инфа
PD
А они сильно выше рынка платят?