Size: a a a

Обсуждения техдирские

2021 September 10

@

@Evgeniia_Orlova in Обсуждения техдирские
вот да
источник

@

@Evgeniia_Orlova in Обсуждения техдирские
радует, что стали думать не только о том, как пригнать толпу программистов. Можно будет работать наконец-то! Онли хантинг надоел.
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Где взять денег на кандидата.

PS "Баланс" можно найти. Между разными вариантами можно "выбрать".
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Когда денег нет, то баланс смещён в пользу талантливости 😉
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Прекрасная шутка сегодня с утра.

"Собеседование не должно длиться слишком долго, иначе к его окончанию кандидат успеет подорожать".
источник

@

@Evgeniia_Orlova in Обсуждения техдирские
+
источник

@

@Evgeniia_Orlova in Обсуждения техдирские
ФОТ надо бюджетировать. Это делается вместе с HR и финансистами. Нормальный HR финансам помогает показать много чего. Но все ж онли няшных девочек рекрутеров хотят или парней, чтоб вместе бухать. Вот и весь найм.
источник

p

pragus in Обсуждения техдирские
Ещё бы рекрутеров что могут организовать поток кандидатов )
источник

VZ

Vitaliy Zarubin in Обсуждения техдирские
И секретаршу с капучино
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Как вы интересно называете два «высших образования» и широкий «кругозор»)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in Обсуждения техдирские
ну так ЦЕНИТЬ ИХ НАДО
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Так аппетиты растут непрогнозируемо. Заранее не забюджетировать.
От меня убежал человек с уже подписанным оффером на +40 тысяч. Тем же вечером, после того как (устно, не под подпись) дал свое согласие.
источник

AR

Andrei Rebrov in Обсуждения техдирские
Нужен вариант: Где взять денег, когда рынок растёт по 30% за полгода
источник

ИC

Игорь Cart00n in Обсуждения техдирские
Нельзя заставить кандидата выйти на работу после подписанного оффера по ТК РФ.
источник

p

pragus in Обсуждения техдирские
Так он в долларах/евро тоже растёт?
источник

ИC

Игорь Cart00n in Обсуждения техдирские
Сорри, но я ещё не видел толковых HR способных вкачивать технарей / разрабов.
Корп культура, софт скиллы, коммуникации - это более-менее адекватное видел.

Анализ 360 когда там ну и так понятно что пора увольнять человека. Если пограничные состояния или явного негатива нет, то только сам как руководитель.

Мотивация, KPI, рост кадрового резерва?  - сделай сам, ты ж руководитель.
Текущий анализ рынка на основании 10 штук вакансий. *рукалицо*
Лучше уж сам на HH потыкаю что там происходит.

ИПР ? Пачка невнятных книжек и какие-то курсики притянутые за уши. Ну такое. Пока сам не перелопатишь что есть в инете эффекта не будет.
источник

K

Kir in Обсуждения техдирские
ходят слухи, что когда HR обучается искать айтишников, то создает свое HR-агентство и работает за % от каждого найденого кандидата
источник

AS

Adel Shigabutdinov in Обсуждения техдирские
а сколько они берут кстати?
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
7️⃣7️⃣7️⃣ Lucky message! Adel Shigabutdinov has received 80 XP!
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
🌟 Adel Shigabutdinov has reached level 2!
источник