Size: a a a

Обсуждения техдирские

2021 July 29

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
При таким отношениях в коллективе "обгорелые головешки" останутся и без усилий со стороны нелюбимого сына.
источник

W

Wingman in Обсуждения техдирские
не забываем, что мы слышали только одну сторону
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
В 99 случаев из 100 люди слышат только 1 сторону. "Наш сукин сын" и вот это все.
источник

W

Wingman in Обсуждения техдирские
я к тому, что совсем не обязательно там "такие отношения в коллективе" и совсем не обязательно там "останутся обгорелые головешки"
источник

W

Wingman in Обсуждения техдирские
пока большая часть того, что я слышал от @polkotaa за несколько месяцев, звучит странно :)
источник

P

Polkota in Обсуждения техдирские
Ну пока идет мощный опыт, развитие. До прихода сюда я и 20% не умел, что сейчас. Как только иссякнет ресурс то и пойдем. Я хочу по максимуму впитать, пока дают. Я потом это продам за большой прайс.
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Так мы не исходный case уже обсуждаем, а то, что описал Андрей Петров про обстановку в средней ИБ-компании )
источник

PD

Phil Delgyado in Обсуждения техдирские
То есть есть меньшая часть, которая звучит не странно?
источник

W

Wingman in Обсуждения техдирские
а, окей :)
источник

W

Wingman in Обсуждения техдирские
ну я обтекаемо и толерантно выразился %)
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Значить забить на дискомфорт и брать.
Практика нормальная, имхо. Если есть цель и она реально видна.
источник

P

Polkota in Обсуждения техдирские
Я все жду, когда иссякнет источник, но пока все новое и новое. Поэтому на низком прайсе.
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Никогда. Новое можно даже в банальном CRUD находить каждый день.
источник

IA

Igor A in Обсуждения техдирские
если условия хорошие или вы там можете стать большим начальником - терпите.
отрастите потолще шкурку
иначе есть смысл посмотреть по сторонам
источник

IA

Igor A in Обсуждения техдирские
мне кажется компаний больше 80чел с приятной корп культурой крайне мало.
ведь цель компании это прибыль для собственника а не комфортная среда для тимлида пети или кодера михаила..
во всех остальных ямы с раками, но можно стать главным раком в некой локальной области (банке)…
при этом хвост надо повернуть внутрь банки, а наружу ощетиниться клешнями..

еще есть всякие лидеры рынка, которые из за лишних денег могут делать приятную экосистему для инженеров - это здорово но не всем подходит, вас заставят код писать или еще что похуже, не поучится выглядеть “эффективным”, после 40 будет много вопросов тоже куда двигаться..

- - теперь кидайте помидоры
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Ну вот у нас нормальная корпоративная культура. Поэтому снежинки и жопоголики у нас не задерживаются, это нормально (с)
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
серьезно сейчас можно создать неприятную культуру и программисты не разбегутся? :)
источник

W

Wingman in Обсуждения техдирские
ну вон же пример)
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
тут просто говоришь Пете, Петя, смотри, у тебя в коде баг
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
А смысл жалеть снежинок? Не готов к "ты написал говно, переделывай нахрен" — не работай
источник