P
Потом ко мне все 20 будуть бегать каждые 5 минут, самостоятельность будет 0 и расстануться уже со мной, ибо сгорят сроки.
Size: a a a
2021 July 29
p
Не работайте с мудаками (c)
ЯЛ
Интересный разговор
P
не совсем понял
кто кому дает понимание? жалующийся?
кто кому дает понимание? жалующийся?
ЯЛ
Извините что вмешиваюсь но вы сейчас не жалуетесь тут о ситуации на жалующихся ?)
AS
Дедупликация плохо работает на корпоративном делопроизводстве.
Вот в масс-мэйле оно работает, да. До 30% вообще, а в частности - до 90% если рассылки и до 99%, если соцсети.
Вот в масс-мэйле оно работает, да. До 30% вообще, а в частности - до 90% если рассылки и до 99%, если соцсети.
AS
В этой корпоративной культуре — нормально.
ЯЛ
Это скорее всего установка начальника
AS
Так надо научиться не оправдываться.
ЯЛ
Рынок бедный на кадры , если кого то не устраивает скорость выполнения тасок это не значит что исполнитель низкой квалификации это может означать плохую документируем ость продукта, плохое качество кода, плохую архитектуру и тысячу параметров ещё
A
В фалопомойках хорошо работает как правило. Порядка 30-35% у меня было. Я же показывал картинки трафика когда пришла рассылка по компании что выложили фотки и видео с корпоратива. Все дружно бросились себе копировать =)
AS
Копировать себе — это другой случай. Если мы говорим о хранилище аттачментов в том проекте, то там ничего не должно копироваться к себе, там должна быть ссылка на скачивание.
AS
Что значит «не входит»?
Это прямая задача тимлида — работа с подчинённым ему коллективом.
Это прямая задача тимлида — работа с подчинённым ему коллективом.
AS
Мы про тимлида.
Тимлид по определению лидер команды.
Тимлид по определению лидер команды.
AS
Если он не может построить работу команды, он не может быть тимлидом.
AS
Он может быть хорошим специалистом. А тимлидом — нет.
AS
Если эти 150 привыкли ходить жаловаться куроводству, то надо всю вертикаль гнать.
Потому что это полное отсутствие управления
Потому что это полное отсутствие управления
AS
Но я затоудняюсь, как это объяснить тем, кто в армии не был.
AS
Если 1 способен мешать 150, то он и руководитель?
AP
В небольших IT компаниях стукачество - главный навык. Не нужно уметь разрабатвать вообще, гдавное уметь стучать. Все т.н. ИБ компании этим страдают, и в высшем руководстве нет запроса на хороший продукт, есть запросы на доносы.