ЮВ
а сейчас еще есть IT где штрафуют?
во многих крупных банках
Size: a a a
2021 January 12
ИC
а сейчас еще есть IT где штрафуют?
Таки да)
ЮВ
но я пообщался с контингентом оттуда. "чо с вами знакомиться, вы каждый год новые"
ИП
ID:0
Управленческая задачка. Часть 3.
В команде техлид посрался с тимлидом. Слово против слова.
Техлид - старый опытный проверенный в боях зубр (даёт хорошие технически решения, но просирает сроки). Тимлид - молодой, но хорошо себя зарекомендовавший специалист, применяющий все современные технологии тимлидства (не очень технарь, но зато по срокам и ресурсам у него всегда всё гладко).
Вы - техдир, которому надо разгрести это дерьмо. После некоторого разбирательства и 2-3 подходов конфликт потушить не удалось, в коллективе начала накапливаться токсичность. Тимлида и техлида сходу заменить некем. Вам нравятся оба, оба же с вами прекрасно общаются. Проблема в некой идиосинкразии эти двух двоечников, которые в конфликт начинают втягивать команду.
Год подходит к концу, сроки и качество этого направления подтекают и если ничего не сделать, то много может взорваться.
Ситуация начинает утомлять.
Ваши действия?
В команде техлид посрался с тимлидом. Слово против слова.
Техлид - старый опытный проверенный в боях зубр (даёт хорошие технически решения, но просирает сроки). Тимлид - молодой, но хорошо себя зарекомендовавший специалист, применяющий все современные технологии тимлидства (не очень технарь, но зато по срокам и ресурсам у него всегда всё гладко).
Вы - техдир, которому надо разгрести это дерьмо. После некоторого разбирательства и 2-3 подходов конфликт потушить не удалось, в коллективе начала накапливаться токсичность. Тимлида и техлида сходу заменить некем. Вам нравятся оба, оба же с вами прекрасно общаются. Проблема в некой идиосинкразии эти двух двоечников, которые в конфликт начинают втягивать команду.
Год подходит к концу, сроки и качество этого направления подтекают и если ничего не сделать, то много может взорваться.
Ситуация начинает утомлять.
Ваши действия?
Уволить обоих
AS
во многих крупных банках
ааа ну если срубить бабла по быстрому и свалить только тогда да
ИC
но я пообщался с контингентом оттуда. "чо с вами знакомиться, вы каждый год новые"
У меня весьма низкая текучка (тьфу-тьфу-тьфу) увольняю только особо не понятных до остальных доходит быстрее
ЮВ
У меня весьма низкая текучка (тьфу-тьфу-тьфу) увольняю только особо не понятных до остальных доходит быстрее
сколько наняли за последние полгода?
AS
сколько наняли за последние полгода?
во да не сколько увольняю, а сколько уволились
AS
этож насколько должно быть сладко чтобы люди соглашались под штрафами кодить
IS
Очевидно, что поставить тимлида над техлидом. При продолжении конфликта уволить техлида.
+
ИC
сколько наняли за последние полгода?
Ноль)
IS
во многих крупных банках
Насчёт сотрудников - не знаю. Для внешних подрядчиков есть штрафы за косяки и за текучку.
AS
Насчёт сотрудников - не знаю. Для внешних подрядчиков есть штрафы за косяки и за текучку.
ну внешний подрядчик - косяк это невыполнение договорных обязательств. А текучка это про что?
АК
значит, решение выше оставляет все как есть.
а в бизнесе не бывает нейтральных решений - если вы не заработали, значит, вы упустили возможность заработать
а в бизнесе не бывает нейтральных решений - если вы не заработали, значит, вы упустили возможность заработать
интересно из чего вы решили что это значит в будущем)
По мне так пробовать надо, дальше по обстоятельствам, получаем обратную связь, действуем, решаем новые задачи..
По мне так пробовать надо, дальше по обстоятельствам, получаем обратную связь, действуем, решаем новые задачи..
IS
Текучка - замена сотрудников, которые работают над проектом
IS
А косяк - ошибка, допущенная сотрудником внешнего подрядчика. Например, неверная классификация найденного дефекта.
AS
Текучка - замена сотрудников, которые работают над проектом
ну это опять же наверное в договорных обязательсятвах наверное прописано, это все таки не штраф сотруднику
ЮВ
интересно из чего вы решили что это значит в будущем)
По мне так пробовать надо, дальше по обстоятельствам, получаем обратную связь, действуем, решаем новые задачи..
По мне так пробовать надо, дальше по обстоятельствам, получаем обратную связь, действуем, решаем новые задачи..
".. отлично, работаем дальше"
ИC
этож насколько должно быть сладко чтобы люди соглашались под штрафами кодить
Кнут когда есть конкретный косяк сотрудника с воспитательной беседой и объяснениями почему так делать не надо.
Пряник если реально делает вещи.
Пряник если реально делает вещи.
IS
ну это опять же наверное в договорных обязательсятвах наверное прописано, это все таки не штраф сотруднику
Да, это в договоре прописывается