Прежде чем что-то обсуждать, надо выяснить как вообще построент процесс онбординга. Кто его вводил в курс дела, кто ставил задачи, какого рода задачи ставились (конкретные с четкими критериями или поди туда не знаю куда), как оценивалась работа, как давался фидбек.