Раз в квартал?
За 3 месяца "отток" может унести половину команды 😊
Отток в любой день может унести — никогда не знаешь, когда рекрутер напишет сотруднику в telegram.
Перед тем, как начать отвечать рекрутерам сотрудник пару месяцев рефлектирует:
1. Чем-то не тем я в жизни занимаюсь
2. Карьера не растёт
3. Руководство и команда меня не ценит
Месяцами страдает и ждёт, что руководитель с ним заговорит первым.
В моем случае есть запланированная встреча — если вопрос не срочный через месяц встретимся и все обсудим в течение часа.
Если вопрос срочный — то да, можно в любое время подойти.
И ещё работают условия среды — в Сбере отток носит сезонный характер — сразу после годовой премии.