Size: a a a

Обсуждения техдирские

2021 January 03

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Wingman
Почему вы считаете, что одно исключает другое?
посмотрите пожалуйста в то обсуждение, что я линкую выше.

вкратце: я считаю, что обсуждение проблем только на запланированных 1-1  — плохо

я считаю, что тактиические проблемы нужно решать сразу, а не копить до 1-1
стратегические же — вообще вне запланированного 1-1 решаются, как мне кажется, и обсуждения по ним инициируются одной из сторон тогд, когда готова повестка
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Vitaly
@IgorShekalev да, вот там ^
Я ничего не говорил про официоз.
Человек пишет менеджеру "можем сегодня пересечься на 15 минут?"
Или менеджер спрашивает у человека как дела и есть ли что обсудить.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
ну то есть для запланированных 1-1 почти ничего и не остается, вроде как
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Igor Shekalev
Я ничего не говорил про официоз.
Человек пишет менеджеру "можем сегодня пересечься на 15 минут?"
Или менеджер спрашивает у человека как дела и есть ли что обсудить.
простите, возможно, я спорю немного не с тем. Вы писали, что нужны регулярные 1-1 встречи в течение недели, и их количество определяет качество менеджера

я же считаю, что у хорошего менеджера тактические проблемы практически не появляются (или появляются и решаются разработчиками сами оперативно)
а стратегические вопросы уже давным-давно устаканены
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
таким образом, получается, что для регулярных 1-1 и не остается толком ничего
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Andrey P
У меня ничего не разрушалось. Те, кто начинал джунами в 2001 сейчас сеньоры и работают со мной.
Такое тоже бывает (бывало, сейчас тренд сменился и это рынок покупателей).
Так какой вс-таки был размер команд и кто менеджерил людей, если там было больше 10-12 человек?
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
по крайней мере, мой небольшой опыт и небольшие щнания указывают на то, что так верно
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Vitaly
простите, возможно, я спорю немного не с тем. Вы писали, что нужны регулярные 1-1 встречи в течение недели, и их количество определяет качество менеджера

я же считаю, что у хорошего менеджера тактические проблемы практически не появляются (или появляются и решаются разработчиками сами оперативно)
а стратегические вопросы уже давным-давно устаканены
Да, такие встречи важны даже если они вырождаются в 2-5 минутный диалог.
Если человеку месяц вообще нечего сказать менеджеру, то это или 10 лет назад сложившийся коллектив, делающий одни и и те же задачи или у меня возникает подозрение о том, что откровенность с менеджером просто не  поощряется культурой компании.

И еще тонкий момент - это не качество "менеджера", а качество "менеджмента".
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Igor Shekalev
Да, такие встречи важны даже если они вырождаются в 2-5 минутный диалог.
Если человеку месяц вообще нечего сказать менеджеру, то это или 10 лет назад сложившийся коллектив, делающий одни и и те же задачи или у меня возникает подозрение о том, что откровенность с менеджером просто не  поощряется культурой компании.

И еще тонкий момент - это не качество "менеджера", а качество "менеджмента".
а зачем они важны, если выродились в 2-5 минутный диалог? в чем важность?
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Vitaly
таким образом, получается, что для регулярных 1-1 и не остается толком ничего
И да, 1-1 это не обсуждение текущих задач человека и не его отчет о работе.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Игорь, можете пожалуйста рассказать, что вы считаете должно обсуждаться на 1-1? какие проблемы решает встреча?
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Vitaly
а зачем они важны, если выродились в 2-5 минутный диалог? в чем важность?
В создании обстановки доверия, заботы о людях и здорового духа в коллективе.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
а если обстановка уже есть? и люди чувствуют заботу?
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
и дух уже здоровый?
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
я не подкалываю, я правда понять пытаюсь, какие именно задачи решает у вас 1-1
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Vitaly
Игорь, можете пожалуйста рассказать, что вы считаете должно обсуждаться на 1-1? какие проблемы решает встреча?
Я привел пример выше:
Мои задачи завися от Васи, но у Васи заболела кошка и он тормозит.
В результате торможу я, но пинать самого Васю не корректно - у него сейчас тяжелое время.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
а почему разработчик не может с васей решить проблему сам?
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
почему он не может у команды спросить, кто помочь может?
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Vitaly
а почему разработчик не может с васей решить проблему сам?
Дать Васе выходной и перекинуть задачи на Петю? Ну классно если у вас так можно.
источник

IS

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские
Vitaly
почему он не может у команды спросить, кто помочь может?
Это подстава Васи.
источник