Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 December 28

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Собственно, все претензии к ежедневным мурсикам в виде митингов - они именно из той плоскости, что непонятно, на хрена это и какую задачу решает. Если у вас решаются какие-то задачи - ОКЕЙ, вы - молодцы. Но вы должны иметь точно и чётко измеряемые критерии полезности этих действий. И - нет, "прозрачность" - НЕ критерий. Критерии - это количество инцидентов на проде, скорость решения задач, лояльность пользователей, churn rate та же.

А если у вас митинги ради митингов, то извините, но я на такое просто не хожу, камеру не включаю и мне агрессивно не интересно, что там нарешали.
так, смотри, ты не ходишь, потому что тебе не нужно.
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
в плане, митинги для тех, кому есть что сказать на тему "я делаю ... и мне мешает...." или "я понаделал всякое и вот вам теперь можно этим пользоваться, брать инструкцию вот там-то" (второй пункт не обязательно на митингах доносится, просто это может быть донесено и там тоже)

основная задача митинга -- калибровка. повышение "синхронности" совместного ощущения группы от происходяшего процесса и максимальное частье создание повода для сообщения о проблемах, если такие возникнут. (это вот такое лечит, когда кто-то закопался в х(мяу)ю, не приносит проблему, но и не может принести решение. сидит и копает, хотя, возможно, узнай все о проблеме не через 3 недели после "тикету пришел фолдец, давайте новый, этот уже бесит", а после 1-2 дней неудачных попыток "найти подход" к таске.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Roman Sivakov
так, смотри, ты не ходишь, потому что тебе не нужно.
Ну так я достаточно свободен в принятии решений.))
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
это не чтобы все выступили. это точка, где можно иметь внимание других на что-то, что тебе нужно разом всем пушнуть. всё.
источник

АП

Александр Поволоцкий... in Обсуждения техдирские
Roman Sivakov
в плане, митинги для тех, кому есть что сказать на тему "я делаю ... и мне мешает...." или "я понаделал всякое и вот вам теперь можно этим пользоваться, брать инструкцию вот там-то" (второй пункт не обязательно на митингах доносится, просто это может быть донесено и там тоже)

основная задача митинга -- калибровка. повышение "синхронности" совместного ощущения группы от происходяшего процесса и максимальное частье создание повода для сообщения о проблемах, если такие возникнут. (это вот такое лечит, когда кто-то закопался в х(мяу)ю, не приносит проблему, но и не может принести решение. сидит и копает, хотя, возможно, узнай все о проблеме не через 3 недели после "тикету пришел фолдец, давайте новый, этот уже бесит", а после 1-2 дней неудачных попыток "найти подход" к таске.
Тут штука какая. KPI, митинги, смены технологий ради смены технологий - это стандартный второй конверт
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Roman Sivakov
в плане, митинги для тех, кому есть что сказать на тему "я делаю ... и мне мешает...." или "я понаделал всякое и вот вам теперь можно этим пользоваться, брать инструкцию вот там-то" (второй пункт не обязательно на митингах доносится, просто это может быть донесено и там тоже)

основная задача митинга -- калибровка. повышение "синхронности" совместного ощущения группы от происходяшего процесса и максимальное частье создание повода для сообщения о проблемах, если такие возникнут. (это вот такое лечит, когда кто-то закопался в х(мяу)ю, не приносит проблему, но и не может принести решение. сидит и копает, хотя, возможно, узнай все о проблеме не через 3 недели после "тикету пришел фолдец, давайте новый, этот уже бесит", а после 1-2 дней неудачных попыток "найти подход" к таске.
Правильно ли я понимаю, что проблем настолько много, что вопросы вида "мне мешает" и "мне надо" - возникают каждый день и их принципиально невозможно решить спросив в чате?
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Может, проблема в понимании предмета деятельности и неслаженности работы группы?
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Александр Поволоцкий
Тут штука какая. KPI, митинги, смены технологий ради смены технологий - это стандартный второй конверт
Дык. Оно самое.
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Ну так я достаточно свободен в принятии решений.))
а какая разница? я не про субодинацию (я про нее, вообще, не часть рассуждаю, не особо пригождается, мне проще без), я про то, что если тебе понадобится что-то от процесса "митинг" -- ты придешь и пушнешь в него свою штуку. а если без него живется з(мяу)ись -- то и нет смысла думать о том, а как бы было бы, если бы я ходил (точно известно, что было бы накопление раздражения от кажущегося бесполезным действия, которое тебе, как бы, просто не нужно, ввиду твоих каких-то особенных особенностей или магии)
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Правильно ли я понимаю, что проблем настолько много, что вопросы вида "мне мешает" и "мне надо" - возникают каждый день и их принципиально невозможно решить спросив в чате?
не, это не про проблем много. это про "ежедневно есть точка, где можно пушнуть их, если понадобится и все об этой точке знают"
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
это про "иметь возможность -- лучше, чем этой возможности не иметь"
источник

АП

Александр Поволоцкий... in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Дык. Оно самое.
При правильно прокачанных, как говорит один мой знакомый, софтскиллах, на втором конверте можно протянуть достаточно долго, а потом соскочить достаточно быстро, чтобы резюме выглядело красиво. Ну, и бонусы за экономию ФОТ от внедрения KPI, если взять их хотя б в 60% сэкономленного, очень греют орган, заменяющий таким людям душу
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
т.е. назначенное время, на которое никто не ходит и внезапно решенное собраться 5 минутное совещание -- это разные по трудозатратам на организацию штуки. и ритуал, на который все забивают -- это более эффективный для координации штук, нежели летучки по запросу.
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
Александр Поволоцкий
Тут штука какая. KPI, митинги, смены технологий ради смены технологий - это стандартный второй конверт
я хз что такое второй конверт, но, наверное, да, что-то про "процесс обслуживает процесс обеспечения существованяи себя"...
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Может, проблема в понимании предмета деятельности и неслаженности работы группы?
так у тебя процесс не может строиться только на идеально слаженных группах
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
у тебя процесс должен дать неким не эталонным из твоей головы группам инструмент, который им позволит ... и ...
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
вот, методологиии такие инструменты дают. разные методологии заточены под разные задачи и дают разные инструменты. но это не про команду, которая синхронна как толпа пловцов, это "некая среднестатистическая команда, которая минимально-достаточно квалифицирована для выполнения возложенной на нее деятельности, но это не точно".
источник

АП

Александр Поволоцкий... in Обсуждения техдирские
Roman Sivakov
я хз что такое второй конверт, но, наверное, да, что-то про "процесс обслуживает процесс обеспечения существованяи себя"...
Это ж классический анекдот. Приходит Эффективный Менеджер на работу, и видит - в ящике стола три конверта и записка. "Как будет сложно - вскрывай по одному".
Вскрывает он первый конверт - а там "Вали все на меня"
Ну, и начинается - дескать, ничего предыдущий не знал, ничего не умел, в технологиях не разбирался.
Проходит время, ничего в (не)работе не меняется.
Во втором конверте - "Все переделывай"
KPI, митинги, тимбилдинг, этих уволить, тех нанять, технологию сменить, язык программирования сменить, поставщика серверов сменить... Дым коромыслом и вроде вот-вот все заработает.
Но как-то по-прежнему ничего.
Третий конверт - "готовь три конверта"
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
вот, как-то так эта вся штука работает. тебе же не напряжно, не знаю, детские замки в тачке открывать лишний раз, потому что тебе-то этот процесс не нужен, он нужен детям, а ты-то не из них...
источник

RS

Roman Sivakov in Обсуждения техдирские
Александр Поволоцкий
Это ж классический анекдот. Приходит Эффективный Менеджер на работу, и видит - в ящике стола три конверта и записка. "Как будет сложно - вскрывай по одному".
Вскрывает он первый конверт - а там "Вали все на меня"
Ну, и начинается - дескать, ничего предыдущий не знал, ничего не умел, в технологиях не разбирался.
Проходит время, ничего в (не)работе не меняется.
Во втором конверте - "Все переделывай"
KPI, митинги, тимбилдинг, этих уволить, тех нанять, технологию сменить, язык программирования сменить, поставщика серверов сменить... Дым коромыслом и вроде вот-вот все заработает.
Но как-то по-прежнему ничего.
Третий конверт - "готовь три конверта"
у нас есть другая шутка, но тоже про три конкерта.
источник