S
@ctodsimonov вот это кстати интерсная тема для поговорить
Size: a a a
2020 July 04
OS
это работает некоторое ограниченное количество раз.
Да, раз 10-15, а потом - пенсия
S
Да, раз 10-15, а потом - пенсия
меньше. 10 - это предел
A
"Табличка с именем на моторе" в ит выдаётся по умолчанию (в каждом коммите). Если это трактовать как причастность к компании (я работаю в компании Х и это круто), то видимо в контексте дискуссии это имеется в виду работа с брендом. Станьте привлекательной компанией. Кстати, это ок.
Эти коммиты никто не видит. Тут только вариант с опенсорс.
IG
А что же тогда работает, если людей Сбербанк перекупает, как тут кто-то писал
ЮВ
Эти коммиты никто не видит. Тут только вариант с опенсорс.
в ФИПСе когда регистрируешь, указываешь авторов
ЮВ
кому-то важно иметь такое доказательство
A
А что же тогда работает, если людей Сбербанк перекупает, как тут кто-то писал
Для масс ничего походу не работает)
Только индивидуальные подходы для ключевых людей.
А на текучку рядовых только грустно смотреть остается.
Только индивидуальные подходы для ключевых людей.
А на текучку рядовых только грустно смотреть остается.
IG
Для масс ничего походу не работает)
Только индивидуальные подходы для ключевых людей.
А на текучку рядовых только грустно смотреть остается.
Только индивидуальные подходы для ключевых людей.
А на текучку рядовых только грустно смотреть остается.
Ключевые подходы == индивидуальные условия компенсации с акциями, опционами?))
S
в ФИПСе когда регистрируешь, указываешь авторов
автор - организация как правило
S
А что же тогда работает, если людей Сбербанк перекупает, как тут кто-то писал
от туда бегут
S
Ключевые подходы == индивидуальные условия компенсации с акциями, опционами?))
а если нет акций и опционов?
A
Ключевые подходы == индивидуальные условия компенсации с акциями, опционами?))
Не обязательно. Для индивидуальных подходов вариантов очень много.
IG
Не обязательно. Для индивидуальных подходов вариантов очень много.
Это же превентивно или по факту обозначения намерения об уходе?
A
Это же превентивно или по факту обозначения намерения об уходе?
По факту думаю будет плохо работать.
Тут нужна постоянная работа с людьми.
Тут нужна постоянная работа с людьми.
OS
меньше. 10 - это предел
Значит я - беспредельщик
S
Значит я - беспредельщик
исключения просто доказывают правило. или рост был не большой. по 5-10% можно и 15 раз. по 10-20% меньше. ну и вообще все индивидуально же
OS
исключения просто доказывают правило. или рост был не большой. по 5-10% можно и 15 раз. по 10-20% меньше. ну и вообще все индивидуально же
Не очень понимаю, зачем менять работу с ростом зарпалаты меньше инфляции, ну да ладно, хозяин-барин
IG
Не очень понимаю, зачем менять работу с ростом зарпалаты меньше инфляции, ну да ладно, хозяин-барин
Речь про реальный рост, думаю, то есть за вычетом инфляции. Иначе да, смысла нет.
OS
Речь про реальный рост, думаю, то есть за вычетом инфляции. Иначе да, смысла нет.
Реальный рост напрямую коррелирует с ростом компетенции и ответственности, вот это уже точно индивидуально