Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 March 02

P

Pavel in Обсуждения техдирские
Anton Zhbankov
Давно нанимали людей, Павел?
Неделю назад как последнего.
источник

GM

Gleb Mekhrenin in Обсуждения техдирские
Anton Zhbankov
Давно нанимали людей, Павел?
похоже на никогда
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Pavel
Это называется формошлепство. Если у тебя веб-студия, по формошлепству - вышка не нужна, если тебе надо писать числодробилки для АЭС (читай академические требования) - вышка уже нужна. Ну и вот так мы приходим к тому, что людей надо нанимать не по вышке/ее отсутствию а исходя из задач и подходов к решению.
Так нейтронное поле в реакторе АЭС считают в двух институтах, принадлежащих Росатому. Остальные именно что пишут формочки.
источник

P

Pavel in Обсуждения техдирские
Gleb Mekhrenin
похоже на никогда
Давайте помягче на поворотах, коллега?
источник

AZ

Anton Zhbankov in Обсуждения техдирские
Pavel
Неделю назад как последнего.
Если не секрет, кого и чем занимаетесь? Как у вас с доступностью кадров и средней ЗП на мидла?
источник

AK

Alexander Krapivin in Обсуждения техдирские
Pavel
Ой-ой, вы сейчас назвали всех людей без ВО другим "местом". Я бы не стал так оскорблять коллег.
Я озвучил свои подходы к выбору сотрудников и управлению рисками найма. Вижу явный троллиг ради троллинга. Да, я не нанимаю людей без профильного высшего образования
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Alexander Krapivin
Я озвучил свои подходы к выбору сотрудников и управлению рисками найма. Вижу явный троллиг ради троллинга. Да, я не нанимаю людей без профильного высшего образования
А какое профильное требуется?
источник

AK

Alexander Krapivin in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
А какое профильное требуется?
Зависит от профиля. Предпочитаю мехмат, физтех, ВМК
источник

GM

Gleb Mekhrenin in Обсуждения техдирские
Pavel
Давайте помягче на поворотах, коллега?
а чего жесткого? сейчас по куче направлений по десятку вакансий на человека, даже у эникейщиков выбор внезапно есть. А если говорим о специалистах то им вообще нескончаемый поток предложений идет.
источник

V

Vasiliy in Обсуждения техдирские
Alexander Krapivin
Я озвучил свои подходы к выбору сотрудников и управлению рисками найма. Вижу явный троллиг ради троллинга. Да, я не нанимаю людей без профильного высшего образования
Я всех нормальных нанимаю, тк кадровый голод. Отсекать людей без вышки по нынешним временам тяжело. Но надо понимать, где они скорее всего не вытянут.
источник

P

Pavel in Обсуждения техдирские
Anton Zhbankov
Если не секрет, кого и чем занимаетесь? Как у вас с доступностью кадров и средней ЗП на мидла?
В данном случае Gamedev, доступность кадров - неплохая, обычно на вакансии изначальная воронка в 100+ человек сворачивается в 5 кандидатов которы подходят под проекты исходя из требуемых навыков в конкретной области. Средняя ЗП на мидла - рыночная +/- для действительно опытных ребят с серьезными бекграундами.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Alexander Krapivin
Зависит от профиля. Предпочитаю мехмат, физтех, ВМК
Это для каких задач?
источник

AZ

Anton Zhbankov in Обсуждения техдирские
Pavel
В данном случае Gamedev, доступность кадров - неплохая, обычно на вакансии изначальная воронка в 100+ человек сворачивается в 5 кандидатов которы подходят под проекты исходя из требуемых навыков в конкретной области. Средняя ЗП на мидла - рыночная +/- для действительно опытных ребят с серьезными бекграундами.
(люто искренне завидует)
источник

P

Pavel in Обсуждения техдирские
Gleb Mekhrenin
а чего жесткого? сейчас по куче направлений по десятку вакансий на человека, даже у эникейщиков выбор внезапно есть. А если говорим о специалистах то им вообще нескончаемый поток предложений идет.
"похоже на никогда" - вот это достаточно бесцеременно для культурного человека
источник

P

Pavel in Обсуждения техдирские
Alexander Krapivin
Я озвучил свои подходы к выбору сотрудников и управлению рисками найма. Вижу явный троллиг ради троллинга. Да, я не нанимаю людей без профильного высшего образования
Видеть в любом сообщении, которое не совпадает с вашим мнением троллинг - это как-то по-детски.
источник

AZ

Anton Zhbankov in Обсуждения техдирские
У меня вот все больше складывается впеечталение, что в России всего около 100 человек, которые понимают почему СХД не тестируются Кристалдиском.
источник

AK

Alexander Krapivin in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Это для каких задач?
для решения неопределённого круга задач в области информационных технологий :)
источник

AZ

Anton Zhbankov in Обсуждения техдирские
Хотя для этого совсем не нужна высшая математичка
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Alexander Krapivin
для решения неопределённого круга задач в области информационных технологий :)
Ясно-понятно.
источник

P

Pavel in Обсуждения техдирские
До этого нанинмал людям в FinTech проект команду, создавая ее фактически, как тот шалаш. Из одной субстанции и палок, коллеги очень страдали, ведь они хотели, чтобы все разработчики у них имели понимание и хорошо разбирались в блокчейн-технологии. В итоге мало людей, и завышенные требования. Изменив стратегию найма, выделив Core-Team, которая как раз и занималась этим самым блокчейном, изолировав и переделав архитектуру, получилось выстроить эффективный процесс найма, в котором 80 процентов сотрудников заменимы F1 Monkey, а 20 процентов (та самая Core Team) уже лабает тяжелые/сложные вещи.
источник