проблема с токсичностью есть, если нанимать токсичных людей в молодые стартапы - думаю, вполне можно их развалить этим, создав ситуацию, когда оттуда все начнут уходить...
в крупных компаниях, полагаю, с этим попроще
так же стоит сказать, что существует категория людей, для которых отсутствие токсичности - это демонстрация "я снежинка",
токсичность бывает разная - иногда это некие грубые фразы, троллинг и провокации, иногда это нытьё и формирование отношения "всё пропало, у нас ничего не получится", а в итоге какое-то всеобщее выгорание