RK
Там ещё 2 r забывают
Size: a a a
2021 September 22
RK
Risks и Reflection
AS
Возможно мой опыт прохождения cultural fit сильно другой,у меня чаще было - чем увлекаешься, что тебя драйвит, что выключает, хобби и воодушевления. Запихнуть рассказ про это в Star - не очень выходит. В основном собеседовании понятно - "какие конфликтные ситуации или челленджи были" или "вот челлендж расскажи как будешь решать" - понятный star формат. А про культуру - непонятно
MS
Ээээ
AO
вообще, в нормальной компании нормальный руководитель должен иметь возможность обеспечить выполнение задачи сотрудниками с любыми культурными установками
MS
Это было на «preferred culture”
MS
Я вообще не понимаю что там за разные культуры
MS
Причём тут стар?)
SS
а основное собеседование это что?
SS
я щас погуглил, разные культуры это про trust and safety, fun и т.д. типа в какой команде тебе комфортно работать видимо
S
А. Токсичная, Б. Раздолбайская В. Семейная Г. “Мужская раздевалка в колледже”
S
так и есть
AS
Хмм, да, все разные ситуации но кмк тут хотят услышать про твой подход, а не про правильный ответ. Дает возможность рассказать ( с примерами на Стар) о том как бы ты сам атаковал такую проблему или тип проблем. Ну и просто понять - ты будешь жестким начальником дающим приказы или задающим вопросы а-ля опытный коллега. Такие вопросы из моего опыта - предложение тебе поговорить и рассказать
MS
Интересно, спасибо
RK
Скорее насколько твой подход коррелирует с подходами принятыми в компании (культура)
AS
Для меня - смесь технического и управленческого, т.е. насколько я технарь, командный игрок, лидер в целом, по сути - мои компетенции для данной позиции. Большинство валится именно на компетенциях.
SS
и встречный вопрос "по шкале от 0 до 5 оцените приемлемость этой шутки на вашей работе"
AO
почему тут нельзя ответить "мне пофиг, я подстроюсь под любое"?
RK
"Приведи пример когда у тебя был конфликт с руководством и как ты его решил?" - тут не особо подстроишься :)
SS
"а у меня не бывает конфликтов, я подстраиваюсь"