В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Канада IT

1989 membersпожаловаться на группу
2021 May 24

AT

Andrey T in Канада IT
по такой примерно модели работает toptal так что...вы попробуйте посмотреть на это с другой стороны - вот есть сайт на котором куча вкусных кандидатов, но чтобы их нанять требуется более индвидуальный подход. Тут уже каждый будет решать стоит ли оно того, но аргументы в пользу несомненно есть
источник
21:43пожаловаться#1

AT

Andrey T in Канада IT
на рынке начиная с определенного уровня опыта условия диктуют кандидаты а не компании
источник
21:45пожаловаться#2

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
С чего ты решил, что на твоём сайте будут только вкусные кандидаты, а не 100500 жителей Мумбаи?
источник
21:45пожаловаться#3

AT

Andrey T in Канада IT
это детали реализации )
источник
21:46пожаловаться#4

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
Тебе же сказали, ты изобрел linkedin. Посмотри во что он превратился благодаря этим деталям реализации.
источник
21:46пожаловаться#5

YD

Yegor Dumnov in Канада IT
Топтал и кроссовер это небольшие компании которых единицы, твой стартап будет ориентирован на 1000 человек на всем глобусе? Make a poc pls
источник
21:48пожаловаться#6

AT

Andrey T in Канада IT
А что такого с ним кстати ? linkedin вполне эффективное место поиска работы и кандидатов, другое дело что сидеть на нем как на контент-платформе и читать/писать кринжовые посты несколько странно
источник
21:49пожаловаться#7

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
Каков у тебя опыт собеседования людей? Каков опыт собеседования вот таких вот нефильтрованных людей?
источник
21:50пожаловаться#8

YD

Yegor Dumnov in Канада IT
вопрос уже задавался, ответа не последовало
источник
21:50пожаловаться#9

AT

Andrey T in Канада IT
Не понял причем тут это. Ты хочешь сказать что linkedin не работает для компаний ? Ну тогда это не так, он топчик на рынке
источник
21:50пожаловаться#10

AT

Andrey T in Канада IT
правильно, потому что это ведет к диалогу в духе "сперва добейся"
источник
21:51пожаловаться#11

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
Приходи когда поймёшь. Ты не разбираешь в том, о чём говоришь.
источник
21:51пожаловаться#12

AT

Andrey T in Канада IT
Ну это вариация "сперва добейся". Почему я должен разбираться в том что линкедин не работает, если я вижу что работает, пускай и не без недостатков
источник
21:52пожаловаться#13

AT

Andrey T in Канада IT
Linkedin- номер 1 для поиска работы, это просто факт (не в IT а в общем)
источник
21:52пожаловаться#14

YD

Yegor Dumnov in Канада IT
перечитай переписку с Алексеем, у меня такое ощущение что ты сам с собой беседуешь
источник
21:53пожаловаться#15

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
Мне как-то пофиг что это за вариация. Ты не знаешь как работает найм в компаниях, и судя по той хуйне которую ты пишешь - никогда не участвовал в фильтрации кандидатов. Был бы опыт - не писал бы.
источник
21:53пожаловаться#16

AT

Andrey T in Канада IT
Мне достаточно видеть свою сторону как кандидата. Да я знаю что полно неадекватных кандидатов, ничего в этом секретного нет и не нужно для этого участвовать в хайринге
источник
21:55пожаловаться#17

AT

Andrey T in Канада IT
Так же как мне не нужно становиться пекарем чтобы судить о вкусе хлеба
источник
21:56пожаловаться#18

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
Твои проблемы.
источник
21:56пожаловаться#19

YD

Yegor Dumnov in Канада IT
Эйджмзм на джоб банке на техничечкую роль. Однако
источник
21:57пожаловаться#20