Вот мы и дошли до оценки кандидата по внешности.

Ок, для вас пусть будет так )

Но еще для вас цитата: «Фотка нужна не для того чтобы оценить какой вы красавчик, а просто как знак вашей открытости.»

А - аналтитик

Как открытость влияет на работу аналитика?

Вообще вся эта дискуссия мне напомнила один холивар в сети. Как себя вести, если к вам подошел на улице полицейский и попросил показать телефон. Основание - вы человек, похожий на закладчика наркотиков, работаете через телеграмм. Разблокируйте и покажите переписку.
Одни напишут мол тебе же нечего скрывать - покажи что там у тебя есть, не качай и права и т.д. А другие с этим мягко говоря не согласятся. Так и тут

Изучите маркетинг, продажи и все поймете

Покупают тот товар - который более понятен, как бы это цинично не звучало

Поэтому конверсия в оффер вышу у того, кто более понятен для работадателя

Потому что без открытости аналитик - просто статистик где-то за зачумленном офис боксе, рядом с кабинкой туалета?

А видео интервью недостаточно, например?

Если вы до туда дойдете без фотки в резюме - да

Раньше это называлось "оператор ПК" и "уверенное знание офисных продуктов".

Не вижу связи

Ок. Допустим, психология. Надо ли знак зодиака и любимый футбольный клуб прикладывать?

"Изучите маркетинг, продажи и все поймете"

ок ок

Тогда еще можно посоветовать написать в резюме что вы просто незаменимый аналитик, ведь требование подробно расписать скилы и достижения тоже както незаконно

Тут еще один факт стоить помнить. Представьте что перед работадалелем не только ваше прекрасное резюме, а еще 100 +/- одинаковых. Как выделиться?

сережкой в носу