Size: a a a

Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴

2020 December 04

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Ну еще есть момент, что во всем этом айти, нового сотрудника долго и дорого обучать делам конторы, чтобы он начал приносить пользу а не только отнимать время. Поэтому и смотрят на адекватность, не нужно качать права на мелочах, а наоборот показать себя как надежного кандидата без сюрпризов.
источник

OC

Oleg Cheremisin in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Представил, как претендента направила служба занятости, нужен письменный отказ и там "не соответствует требованиям вакансии, качал права на мелочах, что выразилось в резюме без фоточки"
источник

АЛ

Андрей Лазарев... in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksey Laptev
Ну еще есть момент, что во всем этом айти, нового сотрудника долго и дорого обучать делам конторы, чтобы он начал приносить пользу а не только отнимать время. Поэтому и смотрят на адекватность, не нужно качать права на мелочах, а наоборот показать себя как надежного кандидата без сюрпризов.
Да в целом-то и проблемы нет - работники на такую вакансию просто не откликнутся, работодатели просто выберут другого. И все найдут что хотят)
источник

A

Al in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Маркетинговый аналитик
ООО Геймгард
Москва


Привет!
Legionfarm - это маркетплейс, который позволяет геймерам нанимать топовых игроков для совместной игры и получения крутого опыта. Мы работаем в Destiny 2, Apex, Call of Duty и других популярных играх.
Помощью игрока в их любимых играх мы занимаемся с 2016 года.
За 4 года мы помогли более 400 тыс. игроков решить их проблемы в играх и обеспечили рабочими местами более 3 тыс. полу-профессиональных игроков, которые теперь работают на должности “геймер” фул-тайм.
Мы создаем новый рынок, на котором настоящие PRO могут монетизировать свои навыки игровые навыки, а обычные игроки нанимать в свою команду тех, с кем действительно интересно играть.
Для поиска новых и развития существующих каналов привлечения клиентов, мы открыли поиск маркетингового аналитика.
Мы работаем на рынок США и Европы. В команде сильный отдел разработки, маркетинга, но нам очень сильно не хватает человека, которому можно задать такие вопросы и получить исчерпывающий ответ:
1. Не уверены, что у нас корректно сходятся покупки из Facebook в кабинете и в системе аналитики. Надо проверить, и починить в случае поломки
2. Хотим отключить ключевое слово/placement, потому что оно не приводит к покупкам. Мы не торопимся с выводами?
3. Что происходит с трафиком из этой рекламной кампании по iPhone из США? (а ты сам скажешь, какие еще разбивки нужно посмотреть и где есть аномалии)
4. Сделай анализ воронки в оплату (и ты понимаешь, что разделить воронку по устройствам/каналам трафика/операционным системам - это не первый, а нулевой шаг).
Если ты прочитал пример этих вопросов и думаешь о том, насколько это все очевидно и элементарно, то скорее всего нам будет о чем поговорить :)
Что предстоит делать:
— Искать возможности для роста в большом количестве данных, которые мы собираем.
— Изучать причины изменения метрик, считать финансовые модели маркетинговых программ.
— Улучшать эффективность как performance, так и медийных каналов привлечения.
— Проводить и поддерживать RFM-анализ, обогащать его новыми данными для сегментации, учиться взаимодействовать с пользователями;
— Сегментация рынка, продуктовый анализ, конкурентный анализ, выявление трендов.
— Тестировать и развивать модели атрибуции, анализировать цепочки маркетинговых каналов и взаимодействия каналов между собой;
— Формировать исследования и проверять свои гипотезы по всему вышеперечисленному;
— Прорабатывать требования для сбора данных.
Что для этого нужно:
• Хорошее понимание юнит-экономики.
• Практический опыт улучшения бизнес показателей с помощью анализа данных.
• Любопытство и умение задавать правильные вопросы. Мы ценим желание докопаться до истины в условиях неопределенности.
• Владение инструментами (SQL/python/R/PowerBI/etc) и матчастью. Мы ждем, что ты сможешь выгрузить сырые данные, распарсить и визуализировать их при помощи удобных для тебя инструментов.
• Опыт работы с маркетинговой аналитикой (Google.Analytics, Rick, FB ads, Метрика).
• Опыт построения аналитической инфраструктуры.
• Умение делать связки формата несколько рекламных кабинетов + база данных + инструмент для отчетности команде — и эти связки хорошо работали
• Строить процессы валидации решений в маркетинге
• Опыт работы на позиции веб-аналитика в e-commerce от 2 лет
Что можем дать мы:
— Возможность участия в построении международного продукта и компании, которая меняет представление о том, что такое геймер.
— Команду и партнеров, у которых можно учиться. Наши менторы — фаундеры Twitch, топ-менеджеры Google, Uber US и многих других компаний.
— Мы — USA-based company, штаб-квартира находится в Сан-Франциско, операционная команда в Москве, Академгородке и Сингапуре — всего в команде 85+ человек. Это ребята middle, senior и senior+ уровней, пришедшие из крупных проектов и стартапов, заряженные одной общей идеей и идущие напролом.
— Вилка 100,000 - 150,000 рублей гросс в зависимости от уровня твоей экспертизы.
— У нас свобода слова/используемых каналов/ресурсов, а степень свободы давай обсудим.
Про нас говорят:
• Форбс
• Техкранч
• А недавно мы прошли топовый мировой акселератор и нашим
источник

A

Al in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
и менторами являются основатели Twitch
Писать в ЛС либо alesia.matus@legionfarm.com
источник

DC

Dmitriy Chernyak in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Oleg Cheremisin
Представил, как претендента направила служба занятости, нужен письменный отказ и там "не соответствует требованиям вакансии, качал права на мелочах, что выразилось в резюме без фоточки"
Ну вот из-за ст. 64 ТК РФ и нужно отсеивать еще до принятия резюме в рассмотрение)). Но обосновать суду отказ отсутствием фото не получится.
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Там есть еще пару интересных фактов, почему фоточки важны, но они понятны тем, кто пропустил через себя большой поток людей и собрал некоторую статистику
источник

ON

Oleg Naumov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksey Laptev
Там есть еще пару интересных фактов, почему фоточки важны, но они понятны тем, кто пропустил через себя большой поток людей и собрал некоторую статистику
То есть тем, кто сформировал стереотипы о внешности
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
да внешность тут вообще не причем, если там не лютый треш с кольцами в носу
источник

ON

Oleg Naumov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksey Laptev
да внешность тут вообще не причем, если там не лютый треш с кольцами в носу
Ок, зачем тогда фото?
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
ок, фото не нужно, работадели плохие такие, их надо игнорить
источник

AS

Alfiya Sagitova in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
что не так с кольцами в носу?)
источник

ON

Oleg Naumov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksey Laptev
ок, фото не нужно, работадели плохие такие, их надо игнорить
Плохого работодателя, которому важна внешность, можно и нужно игнорировать
источник

ST

Stanislav (novosibir... in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Андрей Лазарев
Могу ошибаться, но там как раз-таки учат, что надо обязательно ставить фото)
Вы правы, там учат ставить фото. А на hh полно статей в которых пишут что вероятность получить приглос на собеседование сильно выше, для тех, у кого фото в резюме есть.
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Oleg Naumov
Плохого работодателя, которому важна внешность, можно и нужно игнорировать
проанализируйте сообщения выше, нигде не сказано что внешность важна
источник

ON

Oleg Naumov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksey Laptev
проанализируйте сообщения выше, нигде не сказано что внешность важна
Тогда зачем нужно фото? Вы так и не ответили.
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
попробуйте почитать сообщения выше, там есть ответ
источник

ST

Stanislav (novosibir... in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Alfiya Sagitova
что не так с кольцами в носу?)
Все хорошо - оно поможет закрепить на лице антиковидную маску.
источник

ON

Oleg Naumov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksey Laptev
попробуйте почитать сообщения выше, там есть ответ
Вы дважды мне написали без ответа на вопрос. Не легче сразу дать ответ на вопрос?
источник

А

Александр in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
По мне, тут история по проблематике несколько похожа на тест на полиграфе при трудоустройстве, или тест на совместимость с сотрудниками.
И у меня два вопроса:
1. А судьи кто?
2. По каким понятиям будут судить?
3. А те, кто проводит эти тесты, их сами проходили? Прошли успешно?

С большой вероятностью выйдет очередная вкусовщина.

Конкретики по этим вопросам мы, скорее всего, так и не узнаем.

Решать будет некий "специалист" (или группа специалистов) на основании неких критериев. Например, у меня есть фоточка с какой-нибудь вечеринки в глупом виде. И "специалист" скажет: "ну его на хрен, какой-то он странный".
Почему я странный? Как это фото повлияет на мою профпригодность. Но кому-то это покажется не очень нормальным.
Хотя диапазон нормальности в человеческом поведении достаточно широк, здесь мы уткнемся в понятия о нормальности одного или нескольких судей.
Если в соцсетях есть крайности, которые специалист-психолог (ну или иной специально обученный человек) будет трактовать как потенциально опасные или просто вредные, тогда ок.
В остальных случаях, если меня компания отвергнет из-за чего-то, что не несет в себе опасностей и рисков, мне от этого только лучше - хз, что на той стороне в головах, так безопаснее.
Так что прблемы показать соцсети нет - с обоих сторон проверка.
источник