Size: a a a

Работа ищет аналитиков // Вакансии

2020 August 27

ВК

Виктор Крылов... in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Он засорился а не оживился. Это борд вакансий и кандидатов.
источник

MT

Mariia Timofeeva in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Сергей Шивалин
В итоге, что имеем в остатке.
Есть агрессивно настроения группа профессионалов, с позицией которой я согласен на 100%.
При этом у группы профи нет опыта в обсуждаемом вопросе, теоритической, какого-то исследования, хоть вшивого опроса.
В наличии только неумение слушать другую сторону.

По итогу мы имеем что имеем.
А точнее дискриминацию по фертильности, которая часто встаёт как аргумент при оценки кандидата.

Но начать нужно с себя.
Я вот, когда пришел в бизнес, выбор сделал.
Фертильность не является проблемой при найме.

Стороне профессоналов рекомендую провести такую же работу над собой
Или хотя бы приобрести релевантный опыт, чтобы можно было аргументированно и без эмоций обсуждать вопрос и способы решения этой ситуации.

Всем карьерного роста и фертильности до 50+ лет 🤣
не все должны запускать бизнесы, но все должны уважать друг друга (в меру своей воспитанности, безусловно). Есть успешные бизнесмены, которые хорошо делают вот эту свою бизнесменскую работу. А есть профессионалы прикладные, которые бизнесу зарабатывают денег. И вот посыл был в том, что дискриминация - плохо. Никто причин этой дискриминации не искал, она на поверхности.
Если работодателя интересует в первую очередь твоя личная жизнь и он при выборе будет делать на этом акцент - муж, дети и пр - нафиг такого работодателя, он не про долгое взаимное сотрудничество, да и культурами вы не сошлись. Но вот проблема вся в том, что в регионах женщинам вот это вот нафиг сделать сложно.

П.с. где вы нашли бред в большой 4 - не знаю. Поделитесь, в какой из консалтинговых компаний вы работали. Можно в личку, чтобы не засорять эфир
источник

АК

Антон Конохов... in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Виктор Крылов
Он засорился а не оживился. Это борд вакансий и кандидатов.
кажется, что раз оунер и админы молчат, то всё в рамках
источник

СШ

Сергей Шивалин... in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Я с этим борюсь как могу.
🤷
Так как у меня есть позиция.
А вы попробуйте ответить сами себе, а не в чат, что вы сделали, чтобы таких проблем стало меньше
источник

СШ

Сергей Шивалин... in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Виктор Крылов
Он засорился а не оживился. Это борд вакансий и кандидатов.
+1
источник

x

xclsv in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Mariia Timofeeva
не все должны запускать бизнесы, но все должны уважать друг друга (в меру своей воспитанности, безусловно). Есть успешные бизнесмены, которые хорошо делают вот эту свою бизнесменскую работу. А есть профессионалы прикладные, которые бизнесу зарабатывают денег. И вот посыл был в том, что дискриминация - плохо. Никто причин этой дискриминации не искал, она на поверхности.
Если работодателя интересует в первую очередь твоя личная жизнь и он при выборе будет делать на этом акцент - муж, дети и пр - нафиг такого работодателя, он не про долгое взаимное сотрудничество, да и культурами вы не сошлись. Но вот проблема вся в том, что в регионах женщинам вот это вот нафиг сделать сложно.

П.с. где вы нашли бред в большой 4 - не знаю. Поделитесь, в какой из консалтинговых компаний вы работали. Можно в личку, чтобы не засорять эфир
У бизнеса интерес не личный, а шкурный. И шкуру он свою продавать не должен лишь потому, что ваша идеология не совпадает с его.
источник

АК

Антон Конохов... in Работа ищет аналитиков // Вакансии
так, я лучше не буду ничего больше комментировать сегодня :D
источник

x

xclsv in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Мне кажется, тут многие не поняли посыла. Если топишь за бизнес - не значит топишь за дискриминацию по половому признаку. Про дискриминацию почему-то писали даже когда прямым текстом написал, что это не так и описал цивилизованный путь решения вопроса. Понимаю, все мы тщетны перед государственной машиной, но законодательство несовершенно.
Различия между различными группами людей всегда были есть и будут. Уравнивать эти различия - задача института последней инстанции - государства. Мы ему все, если че, платим )
источник

x

xclsv in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Правда, тут выяснилось, что мы ему платить налоги должны, а вот оно нам уже ничего не должно. Поэтому будем шеймить бизнес )
источник

AN

Andrey Nalitkin in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Переслано от xclsv
Так тут нет дискриминации. Тут просто холодный финансовый подход.
источник

AN

Andrey Nalitkin in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Вы придумали дискриминации отличный эвфемизм
источник

x

xclsv in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Andrey Nalitkin
Переслано от xclsv
Так тут нет дискриминации. Тут просто холодный финансовый подход.
Ну шо опять? )
источник

AN

Andrey Nalitkin in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Но сути это не меняет
источник

x

xclsv in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Andrey Nalitkin
Вы придумали дискриминации отличный эвфемизм
А вы оправдываете неэффективное освоение налогов и пытаетесь это скомпенсировать наложив издержки на бизнес )
источник

AN

Andrey Nalitkin in Работа ищет аналитиков // Вакансии
xclsv
А вы оправдываете неэффективное освоение налогов и пытаетесь это скомпенсировать наложив издержки на бизнес )
Социальные налоги на бизнес это нормально
источник

x

xclsv in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Andrey Nalitkin
Социальные налоги на бизнес это нормально
Также как и ликвидация дискриминирующих условий.
источник

AN

Andrey Nalitkin in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Я рад что мы сошлись в том что компании не должны учитывать пол кандидата при найме)
источник

x

xclsv in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Andrey Nalitkin
Я рад что мы сошлись в том что компании не должны учитывать пол кандидата при найме)
Однозначно не должны!
источник

KS

Kirill Semenov in Работа ищет аналитиков // Вакансии
подскажите плиз, в консоли в dataLayer не отображаются передаваемые доп параметры, типа user_id?
источник

ВК

Виктор Крылов... in Работа ищет аналитиков // Вакансии
Вам в соседний чатик.
источник