Он засорился а не оживился. Это борд вакансий и кандидатов.

не все должны запускать бизнесы, но все должны уважать друг друга (в меру своей воспитанности, безусловно). Есть успешные бизнесмены, которые хорошо делают вот эту свою бизнесменскую работу. А есть профессионалы прикладные, которые бизнесу зарабатывают денег. И вот посыл был в том, что дискриминация - плохо. Никто причин этой дискриминации не искал, она на поверхности.
Если работодателя интересует в первую очередь твоя личная жизнь и он при выборе будет делать на этом акцент - муж, дети и пр - нафиг такого работодателя, он не про долгое взаимное сотрудничество, да и культурами вы не сошлись. Но вот проблема вся в том, что в регионах женщинам вот это вот нафиг сделать сложно.

П.с. где вы нашли бред в большой 4 - не знаю. Поделитесь, в какой из консалтинговых компаний вы работали. Можно в личку, чтобы не засорять эфир

кажется, что раз оунер и админы молчат, то всё в рамках

Я с этим борюсь как могу.
🤷
Так как у меня есть позиция.
А вы попробуйте ответить сами себе, а не в чат, что вы сделали, чтобы таких проблем стало меньше

+1

У бизнеса интерес не личный, а шкурный. И шкуру он свою продавать не должен лишь потому, что ваша идеология не совпадает с его.

так, я лучше не буду ничего больше комментировать сегодня :D

Мне кажется, тут многие не поняли посыла. Если топишь за бизнес - не значит топишь за дискриминацию по половому признаку. Про дискриминацию почему-то писали даже когда прямым текстом написал, что это не так и описал цивилизованный путь решения вопроса. Понимаю, все мы тщетны перед государственной машиной, но законодательство несовершенно.
Различия между различными группами людей всегда были есть и будут. Уравнивать эти различия - задача института последней инстанции - государства. Мы ему все, если че, платим )

Правда, тут выяснилось, что мы ему платить налоги должны, а вот оно нам уже ничего не должно. Поэтому будем шеймить бизнес )

Так тут нет дискриминации. Тут просто холодный финансовый подход.

Вы придумали дискриминации отличный эвфемизм

Ну шо опять? )

Но сути это не меняет

А вы оправдываете неэффективное освоение налогов и пытаетесь это скомпенсировать наложив издержки на бизнес )

Социальные налоги на бизнес это нормально

Также как и ликвидация дискриминирующих условий.

Я рад что мы сошлись в том что компании не должны учитывать пол кандидата при найме)

Однозначно не должны!

подскажите плиз, в консоли в dataLayer не отображаются передаваемые доп параметры, типа user_id?

Вам в соседний чатик.