В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Боль Тимлида

5237 membersпожаловаться на группу
2022 February 02

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
Очевидно же, что если кто угодно кодит, то в этот момент он не исполняет именно те функции, которые отличают его от кодера.
И в данный момент является исключительно и тупо кодером, а тем на кого нанимали и за что платят зарплату - не является.
источник
14:16пожаловаться#1

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
я имел виду, если люди высоко квалифицированные и опытные, то скорее всего специального начальника для эффективного выполнения работы им не потребуется, они сами организуются и процесс построят оптимально
источник
14:18пожаловаться#2

AZ

Anton Zaharov in Боль Тимлида
Для тех кто работал как работал - да, просто на инфляцию. Для сильно растущих мужиков - поднимаем выше.
источник
14:19пожаловаться#3

EA

Evgenii Antonov in Боль Тимлида
а если женщины сильно выросли?
источник
14:20пожаловаться#4

AZ

Anton Zaharov in Боль Тимлида
Именно
источник
14:20пожаловаться#5

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
Рост количественный системы это в целом плохо, понять почему растет. Ответ "стало больше работы" в целом не дает дополнительной информации )) Надо понять почему работы стало больше
источник
14:23пожаловаться#6

AZ

Anton Zaharov in Боль Тимлида
Сильно растущие женщины-разработчики нарекаются «мужиками» и тоже повышаются.
источник
14:23пожаловаться#7

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
Я не ленивый и ещё раз повторю - давайте уже заканчивать называть увеличение числа работников "ростом компании". Это не рост, это разжирение.
источник
14:35пожаловаться#8

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
Кроме того, наличие "планов роста численности персонала" - это верный признак профнепригодности руководства
источник
14:37пожаловаться#9

AS

Artem Shpynov in Боль Тимлида
новые фичи  - MVP попал в ожидания и надо пилить BMF
источник
14:38пожаловаться#10

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
перекидывать со старого, пусть работает само
источник
14:39пожаловаться#11

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
Конструктивный вопрос: а есть тут несчастные из Сбера?
источник
14:40пожаловаться#12

SB

Sergey Bakotin in Боль Тимлида
Сбер большой - конкретней
источник
14:41пожаловаться#13

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
А мне и нужен большой.
источник
14:42пожаловаться#14

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
"из какого отделения?!"
источник
14:42пожаловаться#15

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
В каком филиале карточку получал - туда и обращаться?
источник
14:43пожаловаться#16

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
Вопрос такой: что за говно этот ваш SberWorks и почему мы это говно тут ещё дополнительно не обоссали?
источник
14:43пожаловаться#17

MB

Mike Blacktale in Боль Тимлида
Потому что мы не токсичные
источник
14:44пожаловаться#18

VF

Victor Fabrichenko in Боль Тимлида
не мы, а вы
источник
14:46пожаловаться#19

OS

Oleg Soroka in Боль Тимлида
Известно же, что если в Сбере вымучили какую-то пакость, то через пару лет это начнут тащить в рот клинические долбоёбы из ещё более тупых компаний.
Хотелось бы подробностей.
источник
14:47пожаловаться#20