Вот рынок найма разработчиков странно себя ведет. Имеем например вакансию на разработчика за X т. руб/мес. Поток кандидатов унылый.
Делаем в вакансии цифру X+30 т. руб/месяц и поток кандидатов улучшается.
А теперь проблема (она же боль): Текущие сотрудники видят, что на их должность уже нанимаем на повышенное бабло (больше чем у некоторых сотрудников). Как лечите? Каждый раз повышая сумму "от" в вакансии, поднимаете зарплаты всем? Как-то решаете индексациями? Грейды? Или еще что делаете?