Alexsandr
Всем привет!
Привата прочёл)
На данный момент я студент из Москвы в поиске подработки/работы на 30 часов в неделю, не подскажете, как работодатели, на что именно Вы обратили бы, если бы брали студента на стажировку?
Из конкретного опыта, так как в этом году брали студентов на стажировку как раз. Сначала описывали направления, по которым можно развиваться и смотрели что человеку ближе, далее по выбранному направлению давал тестовые задания на неделю-две и потом обсуждали вместе результаты. Задания были сделаны так, что не требовали какого-то уникального опыта и их можно было сделать более-менее прилично при должном старании и понимании некоторой базы, но и не совсем "обезьянья работа" по методичке. Собственно далее при общении и разборе смотрится насколько человек вообще думает и понимает что делает, основной вопрос был всегда "почему так?"