мне наоборот странно что вилку не указывают, обчно работодатель знает сколько инженер стоит квалифицированный, тут мне кажется только какието субьекивные внутренние причины не указывать вилку
У нас пока недостаточно инвестируют в иб. Спецу сием придется и мсэ заниматься и длп и ав и инцидентами
Вот не соглашусь. Может стоит искать контору покрупнее? Статистка одной известной мне компании на правах анонимности: Сием - 3 человека Пентестинг - 3 человека Сок - 6 человек Мсэ - 2 человека (+ESA, 2fa и т.д.) Длп - 1 человек разработка, 1 человек мониторинг Ав - по человеку на каждый ав Функции остальных 15 сотрудников команды ИБ перечислять не буду
Вот не соглашусь. Может стоит искать контору покрупнее? Статистка одной известной мне компании на правах анонимности: Сием - 3 человека Пентестинг - 3 человека Сок - 6 человек Мсэ - 2 человека (+ESA, 2fa и т.д.) Длп - 1 человек разработка, 1 человек мониторинг Ав - по человеку на каждый ав Функции остальных 15 сотрудников команды ИБ перечислять не буду
Не все любят работать в крупных конторах, а размер дохода в первую очередь зависит от личностных качеств
Вот не соглашусь. Может стоит искать контору покрупнее? Статистка одной известной мне компании на правах анонимности: Сием - 3 человека Пентестинг - 3 человека Сок - 6 человек Мсэ - 2 человека (+ESA, 2fa и т.д.) Длп - 1 человек разработка, 1 человек мониторинг Ав - по человеку на каждый ав Функции остальных 15 сотрудников команды ИБ перечислять не буду
На данный момент я студент из Москвы в поиске подработки/работы на 30 часов в неделю, не подскажете, как работодатели, на что именно Вы обратили бы, если бы брали студента на стажировку?
Иб эникей какой то, и все и ничего. А компании такие надо избегать, с таким подходом ибэ не будет от слова совсем, потому что все что будет делать этот 1 человек - либо работать по дефолту, либо крайне криво. Тут сиемом занимаешься, времени не хватает катастрофически. Вот бы ещё спихнули администрирование сзи
Доброе утро всем. Парни, просьба к вам, опишите плз, начинающему ИБ-шнику, основные "кирпичики", изучив/освоив которые, можно будет сказать, что состоялся, для начала, junior специалист.
для начала освоить ОС на уровне администратора, основы сетей хотя бы на уровне CCNA, пройтись по базам, немного попрограммить хотя бы на скриптовых языках