Добрый день!

я ниасилил выше чатик перечитывать, но наверняка как и многие тут под "девелоперами" понимал компанию, которая разрабатывает ПО. А там застройщик )
Сорри, но хотелось вставить свои 5 копеек

но чет я похоже вообще на несколько дней опоздал, сорри )

В тему введения требований к указанию вилок - есть возможность проголосовать, благо, группа Вакансии ИБ уже большая (3222 участника) https://www.facebook.com/groups/CyberJobsRussia/permalink/2253382921434899/

Думаю,результат предсказуем

"Дайте нам вилки"-кричали они)

Голосование и его итоги коснутся пока только ФБ, здесь тоже ждём 3000 участников?

Всем привет!
В одном из крупнейших digital банков Москвы открыто несколько вакансий:
•  Архитектор отдела безопасности прикладных систем.
Основная задача - осуществлять экспертное сопровождение проектов по вопросам ИБ в проектных Agile-командах, формулирование требований по информационной безопасности к архитектуре.


•  Начальника отдела безопасности прикладных систем
Основная задача - организация работ по соблюдению требований информационной безопасности в процессе разработки автоматизированных банковский систем (в подчинении 15 человек)
Компания предоставляет отличные условия:
•  Годовой бонус
•  Гибкий график работы: можно планировать время так, как удобно вам;
•  Постоянное обучение ( тренинги, вебинары, митапы , конференции за счет компании);
•  ДМС
Для получения более подробной информации пишите на почту akorzzh@gmail.com или ЛС @akorzh

коллеги, как думаете как правильнее и честнее- когда описаны все функции детально или когда коротко указана суть, чем будет человек заниматься?

От зрелости бизнес процессов ИБ и в общем по компании зависит, если на высоком уровне - функции, если нет - общее описание сути работы

И будут вилки 10-150к)

есть одна группа в фб с вакансиями для дизайнеров, там довольно четкие и жесткие требования, правда с модерацией
ну и качество контента тоже высокое, никто не жалуется и не мнется с вилкой)

все ИТ-группы так :)

мне наоборот странно что вилку не указывают, обчно работодатель знает сколько инженер стоит квалифицированный, тут мне кажется только какието субьекивные внутренние причины не указывать вилку

условно говоря у меня почти везде где я работал было от дохода 40-60% зарплата - остальное - премии

т.е. если тебя хотят уволить - просто платить перестают и ты сам уходишь

ну или работаешь там плохо

Да

так что пусть вилка даже в два раза будет - все равно это о многом говорит

Если организация и функция уже устоялись - честно описать детально, а в новой организации все равно все поменяется или уточнится