a
У нас пока недостаточно инвестируют в иб. Спецу сием придется и мсэ заниматься и длп и ав и инцидентами
Size: a a a
2019 November 12
a
В основных компаниях
KE
Надо не желаемую вилку в опросе, а реальную зарплату сейчас анонимно.+ Сфера задач. При переходе как правило hr предлагает не более чем на 20-30% больше.
B
Andrei Potseluev
Не в этом случае. 😊 Если чнл дошел до того, чтобы писать нормализации под что угодно с закрытыми глазами в одном СИЕМе, он достаточно быстро переобуться под другой, если щемить начнут.
Вот кстати тут интересно
Я под оссим могу черную магию делать, но смогу ли под арксайт? Хз, он ведь не опенсорсный
Я под оссим могу черную магию делать, но смогу ли под арксайт? Хз, он ведь не опенсорсный
TE
Barns
Вот кстати тут интересно
Я под оссим могу черную магию делать, но смогу ли под арксайт? Хз, он ведь не опенсорсный
Я под оссим могу черную магию делать, но смогу ли под арксайт? Хз, он ведь не опенсорсный
С большой долей вероятности - нет
D
в очередной раз кто-то задался желанием сделать таблицу и уперся в определение методологии и критериев)
мне кажется, что это больше нежелание. Ради интереса могу даже попробовать начать делать шаблон.
Но реалии таковы, что 1 человек, если он сам не управленец и не обладает какими-то уникальными знаниями обо всей ИБ в целом, не сможет сделать приличные краткие характеристики по ИБ. Консалтер не понимает специфики и деталей пентеста и девопса, а пентестер не распишет грамотно уровни по CISO.
Поэтому вся суть как раз в коллективном разуме - тут группа как раз широкого охвата, профильная - почему бы не поучаствовать, тем более, что можно не делать все разом, а в режиме корректировок добавлять? Может утопия и не взлетит, а можно создать полезную вещь.
Но реалии таковы, что 1 человек, если он сам не управленец и не обладает какими-то уникальными знаниями обо всей ИБ в целом, не сможет сделать приличные краткие характеристики по ИБ. Консалтер не понимает специфики и деталей пентеста и девопса, а пентестер не распишет грамотно уровни по CISO.
Поэтому вся суть как раз в коллективном разуме - тут группа как раз широкого охвата, профильная - почему бы не поучаствовать, тем более, что можно не делать все разом, а в режиме корректировок добавлять? Может утопия и не взлетит, а можно создать полезную вещь.
B
вот и я о том же...
D
Konstantin Egipko
Надо не желаемую вилку в опросе, а реальную зарплату сейчас анонимно.+ Сфера задач. При переходе как правило hr предлагает не более чем на 20-30% больше.
это тоже верно. Если я получаю сейчас 100, то это не значит, что я стою 150, как бы мне не хотелось
A
это тоже верно. Если я получаю сейчас 100, то это не значит, что я стою 150, как бы мне не хотелось
Не факт
AF
мне кажется, что это больше нежелание. Ради интереса могу даже попробовать начать делать шаблон.
Но реалии таковы, что 1 человек, если он сам не управленец и не обладает какими-то уникальными знаниями обо всей ИБ в целом, не сможет сделать приличные краткие характеристики по ИБ. Консалтер не понимает специфики и деталей пентеста и девопса, а пентестер не распишет грамотно уровни по CISO.
Поэтому вся суть как раз в коллективном разуме - тут группа как раз широкого охвата, профильная - почему бы не поучаствовать, тем более, что можно не делать все разом, а в режиме корректировок добавлять? Может утопия и не взлетит, а можно создать полезную вещь.
Но реалии таковы, что 1 человек, если он сам не управленец и не обладает какими-то уникальными знаниями обо всей ИБ в целом, не сможет сделать приличные краткие характеристики по ИБ. Консалтер не понимает специфики и деталей пентеста и девопса, а пентестер не распишет грамотно уровни по CISO.
Поэтому вся суть как раз в коллективном разуме - тут группа как раз широкого охвата, профильная - почему бы не поучаствовать, тем более, что можно не делать все разом, а в режиме корректировок добавлять? Может утопия и не взлетит, а можно создать полезную вещь.
Это вполне конкретные компетенции и время
Спец не будет это делать бесплатно
Спец не будет это делать бесплатно
D
но вносить ЗП свою прям точно тоже не очень хорошо, многие просто не станут (безопасники ж, всегда на стреме), так что именно вилку реально от своей, а дальше уже среднюю выводить. Ну и да, отправная точка Москва, так как рынок самый большой и интересный
A
Го в @cyberoffru
D
Это вполне конкретные компетенции и время
Спец не будет это делать бесплатно
Спец не будет это делать бесплатно
это одна точка зрения. Я полезные вещи бесплатно делал например, в блогах люди выкладывают информацию, шаблоны и т.д. Да, это заработок репутации в том числе, но сам факт не отменяет
PX
NICE Webinar Series | NIST
https://www.nist.gov/itl/applied-cybersecurity/nice/events/webinars
https://www.nist.gov/itl/applied-cybersecurity/nice/events/webinars
ИJ
Или юрист скачал с интернет и поправил
просто предыдущий делал-тянул.. ушел на повыше, ищут следующего героя-продолжателя, с нуля - потому что старому нафиг не надо было...
ИJ
можно перенести в оффтопку)
AP
просто предыдущий делал-тянул.. ушел на повыше, ищут следующего героя-продолжателя, с нуля - потому что старому нафиг не надо было...
И новому нафиг не надо будет, судя по тому, как ищут. В части критериев/требований и з/п.
ИJ
Andrei Potseluev
И новому нафиг не надо будет, судя по тому, как ищут. В части критериев/требований и з/п.
но старый уже про это все уши прожужжал и теперь это главный критерий приёма нового))
2019 November 13
Ю
Аvdey
Добрый день!
Подразделение по ИБ крупной металлургической компании (локация – Москва) ищет специалиста который будет заниматься направлением повышения осведомленности работников (Information security awareness). Работа будет включать: разработку курсов по ИБ, создание презентаций, проведение очного обучения, написание статей для портала (блог), работа с системой дистанционного обучения, взаимодействие с подрядчиками по данному направлению и т.д. В общем, работа более творческая чем ИБ-шная. Зарплата достойная. По всем вопросам пишите в личку.
Подразделение по ИБ крупной металлургической компании (локация – Москва) ищет специалиста который будет заниматься направлением повышения осведомленности работников (Information security awareness). Работа будет включать: разработку курсов по ИБ, создание презентаций, проведение очного обучения, написание статей для портала (блог), работа с системой дистанционного обучения, взаимодействие с подрядчиками по данному направлению и т.д. В общем, работа более творческая чем ИБ-шная. Зарплата достойная. По всем вопросам пишите в личку.
Добрый день!
А
Юрий
Добрый день!
Добрый!