Будем ли работать в "нерабочие дни"?
В связи с коронавирусной инфекцией президент подписал указ о "нерабочих днях" с 30 октября по 7 ноября,
Местным властям разрешили эти сроки расширять, и, например, в Москве это будет с 28 октября по 7 ноября.
Точнее, это будет как минимум до 7 ноября, ближе к этой дате власти могут корректировать дату окончания - смотреть на статистику заболеваний и возможности системы здравоохранения.
Официальной информации на предприятиях авиапрома пока нет. Ведь эти локальные приказы должны будут опираться на приказы управляющих организаций, у тех - на решения корпоративных центров, у тех - на решения объединённых корпораций, а те, в свою очередь, будут ждать указаний в виде приказов и писем госкорпорации "Ростех".
Пока вся эта бюрократическая цепочка сокращенная вертикаль власти (вы же не забыли, что все реформы у нас ради этого сокращения) отработает, пройдёт ещё несколько дней.
Наверное, самые наивные незлопамятные сотрудники авиационной промышленности успели построить планы на эти "нерабочие дни", предполагая, что они не будут работать.
Не хотим их расстраивать, но возьмём за образец
пресс-релиз "Ростеха" от 13 июня 2021 года, когда в Москве объявляли подобные же "нерабочие дни", продлившие отмечание 12 июня:
В Ростехе сообщили, что предприятия госкорпорации продолжат работать в прежнем режиме
МОСКВА, 13 июня. /ТАСС/. Предприятия госкорпорации "Ростех" продолжат работать в прежнем режиме, сообщили ТАСС в госкорпорации.
"Мы пока работаем без изменений, так как задействованы в исполнении гособоронзаказа и решении других задач государства, где требуется непрерывность процессов",- сказали в Ростехе.
ТАСС/. Предприятия госкорпорации "Ростех" продолжат работать в прежнем режиме, сообщили ТАСС в госкорпорации.
"Мы пока работаем без изменений, так как задействованы в исполнении гособоронзаказа и решении других задач государства, где требуется непрерывность процессов",- сказали в Ростехе.
Напомним, что
выше - пресс-релиз начала лета 2021 года, просто решили облегчить задачу тем, кому опять писать эти формулировки, пусть копируют в текст про ноябрь 2021 года.
Единственно послабление может быть в частичном переходе на дистанционный формат работы, но это только там, где корпоративная культура, инфраструктура и руководство к этому готовы.
Ещё могут отправить на больничные тех, кто старше 65 лет, но если их присутствие на работе не критически важно. Но у нас обычно при этом намекают, что если "не критически важен" - то иди на пенсию.
Ну и рабочие с завода, а также лётчики-испытатели работу на дом точно не смогут взять. 😊
Самый главный вопрос - про оплату: она будет обычная, одинарная. Двойная оплата по нормативным документам бывает только за работу в выходные и праздничные дни, а про "нерабочие" ничего не сказано.
Согласны, что это обидно, когда вокруг будут "не работать", получая за это зарплату. Однако, подозреваем, что работать будут многие, а вот полноценную зарплату за "не работу" получат немногие...
P.S. Берегите себя и близких! Не болейте!