В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Yandex Team Leader meetup

308 membersпожаловаться на группу
2020 August 14

EU

Evgeny Uspenskiy in Yandex Team Leader meetup
Svyat Reshetnikov
Все категории есть, у всех есть развитие. То, что у синьора возможностей развития немного меньше - это да, но тоже можно выкрутиться. Кому-то процессы интересны, кому-то архитектура, кто-то интересуется бизнесом, кто-то в лиды хочет.
В общем, интересные цели и пути развития можно найти любому уровню, было бы желание.
цели понятно что можно найти и о них можно и нужно говорить на 1-1. Просто ты сказал что каждый месяц персонально чекаешь что удалось сделать. На мой взгляд синьор может воспринять это как микроменеджмент. Но сейчас понимаю что мы кажется о разном говорим. Ты видимо имеешь в виду просто разговор как успехи, а не контроль.
источник
13:37пожаловаться#1

A

Anatoly in Yandex Team Leader meetup
Anastasia Abrashitova
Максимально личная. Про мотивацию сотрудника, его внутренние переживания, отношение к изменениям, конфликтам, личные цели. Развитие должно приближать к личным целям, иначе это фикция. Твой фидбек на него, его фидбек на тебя. Он должен об тебя порефлексировать и узнать ответы на тревожащие его вопросы. Это краткая версия, за полной в офисе приходи :)
В каком еще офисе? ой ёёё 🤣
источник
13:37пожаловаться#2

A

Anatoly in Yandex Team Leader meetup
Так это был не сон?
источник
13:37пожаловаться#3

AA

Anastasia Abrashitov... in Yandex Team Leader meetup
Anatoly
В каком еще офисе? ой ёёё 🤣
Ходят слухи про сентябрь 😭
источник
13:38пожаловаться#4

SR

Svyat Reshetnikov in Yandex Team Leader meetup
Evgeny Uspenskiy
цели понятно что можно найти и о них можно и нужно говорить на 1-1. Просто ты сказал что каждый месяц персонально чекаешь что удалось сделать. На мой взгляд синьор может воспринять это как микроменеджмент. Но сейчас понимаю что мы кажется о разном говорим. Ты видимо имеешь в виду просто разговор как успехи, а не контроль.
Микроменеджмент это когда ты каждый час дергаешь его по задаче. А свериться раз в месяц с тем, растет человек или нет - вполне себе нормальная история. Тут вопрос в том, чтобы синьору нормально это объяснить)
источник
13:38пожаловаться#5

SR

Svyat Reshetnikov in Yandex Team Leader meetup
Обычно, когда говоришь человеку что от выполнения целей будет приниматься решение о повышении зп/должности, то всем сразу становится все понятно)
источник
13:39пожаловаться#6

СА

Сергей Аксёнов... in Yandex Team Leader meetup
Anastasia Abrashitova
Ходят слухи про сентябрь 😭
Это где?
источник
14:09пожаловаться#7

A

Anatoly in Yandex Team Leader meetup
В Каспере нашем родном
источник
17:55пожаловаться#8

A

Anatoly in Yandex Team Leader meetup
sticker.webp
(16.28 Кб)
источник
17:55пожаловаться#9
2020 August 21

V

Vladimir Protasov in Yandex Team Leader meetup
Сергей Аксёнов
Привет, коллеги! Быстрый опрос: как вы структурируете регулярные  1:1 с членами команды? Собираете их в блоки по 2-3, или наоборот размазываете по неделе и дням? Почему именно так?
Структурирую, но не больше трех в день и минимум один день без встреч и один день с минимумом встреч, потому что 1:1 по времени = подготовка + встреча.
источник
08:40пожаловаться#10

V

Vladimir Protasov in Yandex Team Leader meetup
Anatoly
А есть тут тимлиды (не менеджеры или выше), которые не проводят регулярные 1:1, а проводят эпизодические? Лайфхак :)
Эпизодические не работают к сожалению.
У меня руководитель со мной так делает и узнает всё в последнюю очередь теперь =D
источник
08:41пожаловаться#11
2020 August 26

b

battlmonstr in Yandex Team Leader meetup
привет всем, тут есть ценители подкастов? я с сотоварищами записываю ироничный подкаст о разных около-менеджерских темах для начинающих тимлидов программистов, и мы были бы рады отзывам.
источник
17:22пожаловаться#12

AP

Andrey Plakhov in Yandex Team Leader meetup
sticker.webp
(32.34 Кб)
источник
17:24пожаловаться#13

IC

Ivan Chernov in Yandex Team Leader meetup
battlmonstr
привет всем, тут есть ценители подкастов? я с сотоварищами записываю ироничный подкаст о разных около-менеджерских темах для начинающих тимлидов программистов, и мы были бы рады отзывам.
давай ссылку)
источник
18:06пожаловаться#14

b

battlmonstr in Yandex Team Leader meetup
Ivan Chernov
давай ссылку)
пожалуйста - www.sfericheskoe-liderstvo.ru

кому интересно, приходите в чат подкаста и участвуйте в конкурсе слушателей
источник
18:26пожаловаться#15
2020 September 25

AP

Andrey Plakhov in Yandex Team Leader meetup
Удолил
источник
16:00пожаловаться#16
2020 October 01

A

Anatoly in Yandex Team Leader meetup
Привет! Сейчас будет прямо серьезный вопрос. Что вы думаете о специализации Product Management на перспективе в 3-5 лет в РФ и вне ? Как она будет развиваться? (например, в сторону разделения на специализации, или в сторону консолидации навыков) Будет ли на нее спрос сильно выше, чем сейчас?  Как она будет соотноситься с tech project management позициями по ЗП?
источник
12:27пожаловаться#17

НВ

Никита Власов... in Yandex Team Leader meetup
Привет всем! интересуюсь контактами в отделе по стратегическим партнерствам и развитию бизнеса. Есть ли связь ?
источник
16:07пожаловаться#18

СА

Сергей Аксёнов... in Yandex Team Leader meetup
Anatoly
Привет! Сейчас будет прямо серьезный вопрос. Что вы думаете о специализации Product Management на перспективе в 3-5 лет в РФ и вне ? Как она будет развиваться? (например, в сторону разделения на специализации, или в сторону консолидации навыков) Будет ли на нее спрос сильно выше, чем сейчас?  Как она будет соотноситься с tech project management позициями по ЗП?
Продакт и проджект - очень разные роли, но круто уметь их совмещать, потому что удобно, когда один человек и владеет продуктом и бэклогом, и умеет в менеджмент инженеров, планирование, сроки, бюджет и вот это всё. Такие многостаночники скорее всего смогут претендовать на минимум *1.5 по деньгами от просто продакта или просто проджекта.
источник
19:17пожаловаться#19

A

Anatoly in Yandex Team Leader meetup
Ставишь на консолидацию, ага.
источник
20:26пожаловаться#20