Ок? :)

Другое дело!

Пошёл гуглить кто такой гедонист

Про гедогизм нужно Поппера читать, а не гугл!

Чуть позже нарою линк)

Какие неожиданные темы вы поднимаете здесь!
Мы о культуре отношений в компании говорим, да?

Да-да

Карла?

Не очень важно, написан кодекс или нет, но важно как ведут себя формальные и неформальные лидеры и какое поведение они одобряют

Короче, наверное, я понял про У. Проблема как раз в том, что дать оценку интегральной пользе бывает очень сложно, если вообще возможно.  Пример: Вася кричит на коллег/ругается матом в офисе, т.к. спускает пар, а пар спускать полезно. Коллеги не возражают. Вот такая вот Этика получается.

В этом случае получается этика умолчания/конформизма.

Скорее всего, Васе лично коллеги не решатся что-то сказать, пока кто-то важный (лидер) не вмешается.
Хотя наверняка все будут знать, что Вася иногда покрикивает, и будут предполагать, что либо у Васи есть власть так делать, либо это нормально в культуре организации

Этика интегрирована с совестью. Каждый человек ощущает что этично, а что нет. По умолчанию. Но есть способ это блокировать - сигареты, алкоголь, наркота. По мнению Толстого это ключевая причина почему людям сложно бросить. Проснется совесть, станет ясно что этично, и это больно для сознания )

Если что я вчера бухал, а сейчас еду курить сигары. Потому это не призыв к нравственности, но как практик согласен с толстым ))

У Лефевра, который "Конфликтующие структуры" написал, было что-то хорошее про этику, - "Алгебра этики", кажется. Формальная модель, упрощённая, но с интересными следствиями.

👍

Хотя, наверное, скучно

=> принцип Юма.
https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Принцип_Юма

Из того, что помню: этические системы разделяются на два класса: те, в которых объединение зла с добром считается злом, - и те, в которых объединение зла с добром может быть добром.

Все же узнают в этом "цель, которая оправдывает средства", да? :-)

Модель показывает, что первый класс этических систем приводит к объединению носителей в группы, - объединение выгодно.

Во втором классе систем выгодно разделение и обособление.

Добро всегда побеждает зло. Кто победит тот и добро )

Зло, - тот, кто побеждает сейчас.