Я пишу таймшиты, потом смотрю статистику сколько я за неделю/месяц трачу на встречи, планирование и т.д.

И это полезно

погнали😂

Я придумал

А что ты потом делаешь с этой информацией? Полезность таких встреч учитываешь? Как-то оптимизируешь потом ?

У меня получилось это в итоге свести к гугл календарю и тудуист с двух сторонней синхронизацией. А статистику уже через апи, так как во встречах есть теги

Думаю, этим основная проблема современности будет решена окончательно и бесповоротно!

Смотрю соотношение в первую очередь, чтобы не было сильного перевеса в какую-то сторону.
Сократил время на планирование.

Или смотрю, столько встреч было на этой неделе а где результат этого всего?
В результате, написал, чтобы на некоторые встречи звали по необходимости.

огонь! не оторваться ))

отличное продолжение не менее огненного вчерашнего вечера )

концентрат сильных мыслей и энергетики поразил воображение.

первый раз был на тусовке Яндекса.

понравилось абсолютно все.

очень круто! всем спасибо!

Спасибо, Лёш, за организацию митапа. Снова всё прошло отлично – так держать. Спасибо всем экспертам. Особенно понравился доклад Николая из Badoo.

А он тут есть? Не нашел в списке участников чата.

Я тут есть

Спасибо за отзыв, надеюсь это не только понравилось но и было полезным

Было, спасибо большое, отличный доклад

Nikolay спасибо за доклад и презу, было круто

В тему вчерашних разговоров про софт-скилз. Можно почитать вот тут https://www.cfin.ru/management/people/dev_val/soft-skills.shtml - суть упражнений и подходов можно понять.  (осторожно, много букв)

Всем /help@QuanBot, коллеги!

#ссылкадня сегодня иллюстрирует, насколько разными бывают социокультурные контексты внутри индустрии. Не знаю, многим ли участникам она покажется интересной, но меня зацепила. Что-то тут кроется принципиально новое, чего я об устройстве мира раньше не понимал; короче, расширяет кругозор.

Более пятисот работников Google подписали открытое письмо, призывающее руководство компании отменить разработку не нравящегося им проекта (спецверсии поиска для Китая, удовлетворяющей требованиям местного законодательства). Декларируемая причина: "мы против технологий, помогающих сильным подавлять слабых (__we object to technologies that aid the powerful in oppressing the vulnerable__)". Всё честно, подписывали своими настоящими именами и должностями, открытое письмо, читают кто угодно, СМИ перепечатывают.
Это не первый подобный случай. Первого ноября двадцать тысяч сотрудников той же компании выходили на демонстрацию против "дискриминации, расизма, домогательств" и умудрились этим даже добиться изменения внутренних правил компании.
Вроде бы не какие-то особенные инопланетяне, почти у каждого, думаю, есть знакомые в Долине. Но вот попытался я представить себе ситуацию, в которой сотни или тысячи работников крупной российской софтверной компании писали в газеты и выходили бы на демонстрацию против решений руководства этой же компании, продолжая при этом спокойно в ней работать, и не смог.

https://www.cnbc.com/2018/11/27/read-google-employees-open-letter-protesting-project-dragonfly.html

А ты подожди немного)

Было время, когда про сексизм и харассмент так же говорили