Size: a a a

Yandex Team Leader meetup

2018 January 25

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
А в чем Профит?
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
За вас уплочено содержание места в офисе
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
Помимо ваших рабочих обязанностей работала ель хочет получить от вас распространение знаний в офисе
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
Поднятие боевого духа и прочие организационные качества
источник

GO

Grigoriy Orlov in Yandex Team Leader meetup
Во-первых, если сотрудник живёт не рядом с работой, то он будет экономить время ( в моем случае 2 часа в сутки, это очень много), соответственно, он может потратить это время на что-то ещё, например, спортщал, друзей, семью, соответственно, он будет более счастливым сотрудником. А счастливые сотрудники меньше хотят уволится
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
Дают спортзал бесплатный и обеды в офисе
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
Все только для того чтоб вы с работы не уходили рано
источник

GO

Grigoriy Orlov in Yandex Team Leader meetup
Kostya
Дают спортзал бесплатный и обеды в офисе
Неправильная логика. Надо делать раскладку по часам в сутках. Если кратко, то без учета дороги в среднем у нас есть 5 часов личного времени, если дорога 2 часа, как у меня, а у многих больше, то это половина, от этого свободного времени. Поэтому я выше и говорил, что 2 часа это много
источник

GO

Grigoriy Orlov in Yandex Team Leader meetup
Во-вторых, это экономия денег. На дороге, еде, одежде, лекарствах. То есть за не повышаем, но свободных денег получается больше. Особенно это заметно, если человек ездит на машине и далеко
источник

GO

Grigoriy Orlov in Yandex Team Leader meetup
За- >зп
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
Но все что вы привели это бенифиты сотрудника
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
В чем выигрывает организация
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
Кроме того что вам очень нравится работать
источник

GO

Grigoriy Orlov in Yandex Team Leader meetup
Kostya
Но все что вы привели это бенифиты сотрудника
Вы плохо читали) во-первых, сотрудник будет более счастливым, а это значит, что он будет больше ценить нашу компанию и будет меньше вероятность его увольнения. Во-вторых, за счёт экономии свободных денег у него будет больше, чем у офисных, что тоже заставит его задуматься перед увольнением
источник

GO

Grigoriy Orlov in Yandex Team Leader meetup
И я не закончил первый список. Всем известно, что общественный транспорт и офисы - просто логово инфекций. Так вот домашний сотрудник будет болеть сильно реже. Тут, надеюсь, не надо профи в раскрывать
источник

GO

Grigoriy Orlov in Yandex Team Leader meetup
Профит
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
Ок получается что можно продавать возможность удаленной работы при поиске топового персонала
источник

K

Kostya in Yandex Team Leader meetup
Если у человека будет выбор из двух одинаковых оферов но в первом предложат удаленку то это плюс
источник

GO

Grigoriy Orlov in Yandex Team Leader meetup
Ну почему только топового? Возможность удаленки сейчас - это возможность нанимать новые категории людей, это расширение области потенциального поиска
источник

GO

Grigoriy Orlov in Yandex Team Leader meetup
Kostya
Если у человека будет выбор из двух одинаковых оферов но в первом предложат удаленку то это плюс
Ну не для всех, конечно, но часть людей будет готова даже получать меньше денег
источник