A
особенно, когда у тебя 1 год опыта
Size: a a a
2019 January 10
A
или 0
BZ
В любом случае "ВОЗМОЖНО понравилась бы" - сомнительная мотивация 😁
A
Это не мотивация. Мотивация в этой истории в другом: ты ради результата готов преодолевать путь. Путь тебе не нравится. Результат - нравится.
A
Часто интересные проекты - это сложные проекты. там путь тернист и рискован.
BZ
Именно что в такой ситуации лучше не верить в загробную жизнь, а уходить туда где тебе нравится уже сейчас. Как Джун, ты легко заменим, и тебе не нужна никакая профэтика
BZ
Для Джуна результат - знания,а не реализованные проекты. Какая разница где он снаряды подносил??
A
Короче, мне кажется, что такие аналогии как "фсин", "загробная жизнь", "заложники", коллеги, как раз и показывают, что привести нормальную аналогию из сферы software engineering вам трудно, а стало быть, прагматичность сказанного мной, не так уж и мала :)))
A
Результат джуна это и 1) знания и 2) реализованные проекты и 3) soft skills
A
Те, кто считают, что им не нужна профэтика получат к себе такое же отношение
BZ
Вот по части полезности знаний вам его и нужно было убедить
VL
забавно, что в списке нет hard скиллов
A
1 и 2 - это hard. почему?
A
Для Джуна результат - знания,а не реализованные проекты. Какая разница где он снаряды подносил??
да вопрос то не в том "ГДЕ" он их подносил. а в том - СКОЛЬКО подносил и СКОЛЬКо было подбито этими снарядами :)
VL
более того, из наличия знаний и портфолио проектов, в которых участвовал человек, никак не следует наличие hard скилла. Именно поэтому на собеседованиях просят написать fizzbuzz, и его нередко не пишут
A
Ну это не противоречит, тому что я сказал
BZ
Поясняю. Загробная жизнь - это как раз образец того, как очень авторитетные в обществе люди объясняют, что надо потерпеть каких то 70 лет ради вечного кайфа. Кто-то им верит, кто-то предпочитает синицу в руках
A
это уже вторая стадия отбора
A
сначала джуны отбираются по резюме