Добрый день, коллеги!
Нахожусь в активном поиске диджитала с опытом в арбитражке.
Может быть у кого-то есть подходящие кандидаты?

Всем привет и здоровья. Нужен специалист по написанию статей, кейсов в теме кадрового консалтинга. Пишите в личку.

Дорогие Коллеги, доброго дня! Подскажите, может есть тут у кого классный проджект с опытом смм? Буду признательна 🙏

Коллеги, добрый день. Нужна помощь в одном вопросе. Вышла на новую работу, подчинение идет напрямую собственнику, но с ним никак не могу найти контакт, человек вспыльчивый крайне, позволяет нецензурную лексику, решения меняет на ходу, невозможно даже спросить что-либо, сразу же поток эмоций летит(( может кто сталкивался с таким. Искать новую работу сейчас непросто да и место само хорошее, кроме...

Как показывает практика-это глобально измениться не может,к сожалению.

Я понимаю, стараюсь как-то наладить контакт, но все всегда не так и не то и в такой форме, что потом за валерьянку хватаешься🥴

Всем привет еще раз, учел вашу обратную связь - посмотрите, пожалуйста, будут ли еще какие то рекомендации по резюме?

Попробуйте "снять" его психотип, изучить его слабые сильные стороны, отследите момент, когда вам удалось договориться без эмоций, поймите, что вы делали, какие слова говорили, изучите все, что привело к результату. попробуйте "подстроиться" именно на этапах общения и переговоров.

Это тип руководителей-самодуров. Он не изменится, тякучка кадров в его компании-величина постоянная.

Абсолютно правы, текучка бешеная.

Я снимала псизотипы и не раз, по заказу и соискателей, и сослуживцев.

Это разряд людей, априори не готовых посмотреть в зеркало и к переменам.

К сожалению договориться невозможно, есть его мнение и только его. Ход мыслей, действий и указов может быть одним в начале дня и совершенно противоположным в конце. Еще и выговор получишь, посему так сделала, хотя сам же так распорядился

Собака лает - ветер носит) Тут вопрос скорее в вашем отношении к этому, если нельзя сменить работу - примите это как данность и не принимайте близко к сердцу. Если есть возможность уйти  и не сожалеть - уходите. А человека менять - дело неблагородное и очень неблагодарное

Вариант остаться - это суметь разделить продуктивную работу от эмоционирования. При вашей высокой эмоциональной включенности произойдёт быстрое выгорание. А если работать с ним технично и без эмоций, да ещё и результат показать - тогда он сам будет за вас держаться. Даже самодуры понимают, что среди большой текучки должен быть кто-то, кто показывает результаты.

Посмотрите, как ведут себя те, кто уже работает с ним долго. Если они не такие же "самодуры", то с высокой вероятностью, они эмоционально смогли отстроиться от такого не адекватного поведения.

Спасибо за советы☺️

🎉Друзья!🎉
Нужен доступ к hh.ru по РФ за вознаграждение. Кто может помочь, просьба отписать в ЛС 🙌

Добрый день! Отдам в добрые руки отличного агронома, проф образование, опыт 10+, возраст 30 лет. Локация: Москва МО (юг, юго-запад).

согласна)

#рекомендация #резюме #Киев #remote #vue.js #react js
Рекомендую отличного опытного специалиста для сотрудничества в Киеве на офисе либо удалённо.
Тех. скиллы:
сильный native js + html + css, начинающий разработчик с Vue.JS, React JS.
Контакты:
Personal website: dim1100010.info
Email: dmitrymoiseenko@outlook.com