Size: a a a

2020 April 27

Gennady УМНЫЙ ПОИСК in HR/Recruitment
Друзья, может пригодиться - запилил видео про две самые популярные стратегии использования минус слов в Boolean search
https://youtu.be/rQA6MMNhyPM
источник

О

Олеся hrG in HR/Recruitment
Коллеги, сейчас занимаюсь разработкой регламентов. Есть уже что то готовое. Пожалуйста кто готов поделится регламентом положением по адаптации,  возможно инструкции по адаптации. В обмен дам свои разработки. #адаптация #адаптацияперсонала.  У меня голова кругом уже 🤪🤦‍♀. Мне кажется что могу сделать еще круче...
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Авито Работа помогает организациям, которые облегчают жизнь другим во время пандемии коронавируса.

Мы даем скидки на размещение вакансий и пакеты контактов соискателей, а государственные клиники и волонтерские организации могут найти у нас сотрудников бесплатно — https://clc.to/lakXYw
источник
2020 April 28

SV

Svetlana Vasileva in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день день! Готова поделиться резюме руководителя в продажах, есть опыт построения отделов продаж, работал в электрике. Питер.
источник

N

Nataly Denisova in HR/Recruitment
Svetlana Vasileva
Коллеги, добрый день день! Готова поделиться резюме руководителя в продажах, есть опыт построения отделов продаж, работал в электрике. Питер.
Очень нужен мне! consulhr@yandex.ru Спасибо!
источник

SV

Svetlana Vasileva in HR/Recruitment
Nataly Denisova
Очень нужен мне! consulhr@yandex.ru Спасибо!
Сейчас отправлю)
источник

KM

Khari Mari in HR/Recruitment
Добрый день, коллеги!
Как думаете, отличаются ли (в части кандидатов и их должностей, уровней) суперджоб и хх?
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
😳 Вакансии закрываются долго
😔 Эффективность на удаленке снижается
😭 Упускаем хороших соискателей
😢 Составление отчетов отнимает много времени
😒 Сложно сфокусироваться на задаче

Этот список можно продолжить и у каждого будет свой топ «болей».

🔥 30 апреля в 12:00 вы узнаете об инструментах, благодаря которым обо всех этих проблемах можно забыть через месяц - https://cutt.ly/lya1HWQ

Эксперт ведущих HR-конференций с 10-летним опытом в сфере автоматизации рекрутинга, генеральный директор и основатель сервиса FriendWork Александр Красс расскажет о лучших практиках автоматизации подбора персонала, а также покажет все новинки FriendWork (интеграция с Telegram, WhatsApp, Viber, согласование вакансий и многое другое)

✅ Регистрация и подробности - https://cutt.ly/lya1HWQ
источник

ВГ

Виктор Голышев in HR/Recruitment
Всем  привет! Можно вас попросить дать оценку резюме или рекомендации по исправлению. Отличный директор по развитию бизнеса остался без работы.  За подсказки жирный плюс в карму!)
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Виктор Голышев
Всем  привет! Можно вас попросить дать оценку резюме или рекомендации по исправлению. Отличный директор по развитию бизнеса остался без работы.  За подсказки жирный плюс в карму!)
А что случилось, почему уволился?
источник

ВГ

Виктор Голышев in HR/Recruitment
Queen of Swords
А что случилось, почему уволился?
Сильно снизился доход.
источник

MI

Mik I. in HR/Recruitment
Виктор Голышев
Всем  привет! Можно вас попросить дать оценку резюме или рекомендации по исправлению. Отличный директор по развитию бизнеса остался без работы.  За подсказки жирный плюс в карму!)
Вроде не плохо. Пол и так понятен, возраст и фото я бы убрал, во избежание.
источник

IY

Ilya Yakovlev in HR/Recruitment
Виктор Голышев
Всем  привет! Можно вас попросить дать оценку резюме или рекомендации по исправлению. Отличный директор по развитию бизнеса остался без работы.  За подсказки жирный плюс в карму!)
Оформите как-то поинтереснее, имхо)
А то это прям ну вот совсем скучно
источник

IY

Ilya Yakovlev in HR/Recruitment
Несмотря на нормальный опыт
источник

ТШ

Тата Шко in HR/Recruitment
🚩Дорогие коллеги! Привет)

😱 Ищу в команду Team Lead IT Recruitment

Наверняка в связи со сложившейся ситуацией кто-то это ощутил на себе. Приходите к нам ) Мы успешно развиваемся, вакансии сами себя не закроют !)))

Оставлю ссылку с подробностями ) https://docs.google.com/document/d/17AGaSzGmPO9dSTRlYEJgWR8Cazc1aQg_4i_-V6ZxDNg/edit#

Помогите распространить инфо, пожалуйста. Порекомендуйте кому можно предложить)

Спасибо !
источник

О

Олеся hrG in HR/Recruitment
Виктор Голышев
Всем  привет! Можно вас попросить дать оценку резюме или рекомендации по исправлению. Отличный директор по развитию бизнеса остался без работы.  За подсказки жирный плюс в карму!)
Я бы всю резюме в качестве достижений сделала и под конец оставила бы ключевые достижения. Резюме какое то ровненькое очень.  Хочется больше цифр, не резюме что я делал а резюме что я сделал. Мне мало цифр. Возраст можно оставить да и фото на ваше усмотрение,  но все же пробуйте и с фото и без фото.
источник

MI

Mik I. in HR/Recruitment
Олеся hrG
Я бы всю резюме в качестве достижений сделала и под конец оставила бы ключевые достижения. Резюме какое то ровненькое очень.  Хочется больше цифр, не резюме что я делал а резюме что я сделал. Мне мало цифр. Возраст можно оставить да и фото на ваше усмотрение,  но все же пробуйте и с фото и без фото.
A/B тесты с резюме ммм... 🤔
источник

О

Олеся hrG in HR/Recruitment
Mik I.
A/B тесты с резюме ммм... 🤔
По себе сужу, несколько резюме разным «языком» но один посыл, с фото и без. В одну компанию как то хотела,  в итоге резюме с фото не «зашло»  просто посмотрели,  резюме без фото пригласили и даже сделали предложение.
источник

KK

Kirill Kolbin in HR/Recruitment
Виктор Голышев
Всем  привет! Можно вас попросить дать оценку резюме или рекомендации по исправлению. Отличный директор по развитию бизнеса остался без работы.  За подсказки жирный плюс в карму!)
Всем привет. Всем спасибо за обратную связь) переделаю и скоро отправлю более интересную версию)
источник

M

Maria in HR/Recruitment
Виктор Голышев
Всем  привет! Можно вас попросить дать оценку резюме или рекомендации по исправлению. Отличный директор по развитию бизнеса остался без работы.  За подсказки жирный плюс в карму!)
Рост в компании за более чем 3 года: я бы убрала фразу "за более чем 3 года", почему-то воспринимается как будто ооооочень долго росли, я бы написала рост в компании за 3 года или просто за три года дорос с такой-то позиции до такой
источник