Q
Size: a a a
2020 April 26
Q
Здесь вот сокращают бухгалтеров
Q
Потому что, как я писала выше, автоматизацией их легко заменить
L
Здесь вот сокращают бухгалтеров
Это если вся бухгалтерия белая. 😄
Q
Что же касается Роснефти.
Внезапно, в момент массового сокращения, под нож пошли именно менеджеры, а не линейные рабочие.
Внезапно, в момент массового сокращения, под нож пошли именно менеджеры, а не линейные рабочие.
Здесь логично, ведь рабочие - это зарабатывающие подразделения. Разумеется, что если выбирать между хорошим продажником или хорошим эйчаром, под нож может пойти в первую очередь эйчар. Но если выбирать между функциями бэк-офиса, то утверждать, что первыми под нож пойдут именно «девочки-эйчары» - весьма недальновидно
Q
Это если вся бухгалтерия белая. 😄
Ещё раз повторюсь, что ваши ИП не подходят как пример
L
Потому что, как я писала выше, автоматизацией их легко заменить
А вообще, давайте уточним суть спора.
Спор не о том, что сокращают ТОЛЬКО HR. Спор о том, что первыми сокращают линейный менеджмент.
Куда и относятся HR.
Вас задело выражение "девочки-эйчары"?
Давайте перефразируем.
Спор не о том, что сокращают ТОЛЬКО HR. Спор о том, что первыми сокращают линейный менеджмент.
Куда и относятся HR.
Вас задело выражение "девочки-эйчары"?
Давайте перефразируем.
L
Но сокращения среди HR-ов будут. Повсеместно. HR этого не избегут, как не избегут и другие люди. И выше правильно сказали. HR оптимизируются не хуже линейного бухгалтера.
Q
А вообще, давайте уточним суть спора.
Спор не о том, что сокращают ТОЛЬКО HR. Спор о том, что первыми сокращают линейный менеджмент.
Куда и относятся HR.
Вас задело выражение "девочки-эйчары"?
Давайте перефразируем.
Спор не о том, что сокращают ТОЛЬКО HR. Спор о том, что первыми сокращают линейный менеджмент.
Куда и относятся HR.
Вас задело выражение "девочки-эйчары"?
Давайте перефразируем.
Перефразируйте и извинитесь
Q
Но сокращения среди HR-ов будут. Повсеместно. HR этого не избегут, как не избегут и другие люди. И выше правильно сказали. HR оптимизируются не хуже линейного бухгалтера.
Q
Вот тут например, первыми сокращали разработчиков и маркетологов, HR есть в списке, но они на равных.
L
Перефразируйте и извинитесь
Человек, занимающийся линейной работой в сфере работы с персоналом, не влияющий на ключевые решения компании или отдела, не влияющий на найм, а только учавствующий в сопровождении кандидата от резюме до начала собеседования.
Q
Человек, занимающийся линейной работой в сфере работы с персоналом, не влияющий на ключевые решения компании или отдела, не влияющий на найм, а только учавствующий в сопровождении кандидата от резюме до начала собеседования.
Тогда логично, вы назвали рекрутеров, в кризис рекрутмент логично снижается и рекрутеров оптимизируют. Но вместе с ними одновременно оптимизируются и десятки других служб.
L
Однозначно.
Q
Но сократят вас и выдадут вам трудовую книжку другие «девочки», которые останутся и ручкой вам помашут
L
Но сократят вас и выдадут вам трудовую книжку другие «девочки», которые останутся и ручкой вам помашут
Мало-вероятно
EB
Khari Mari
Привлекают своих же студентов к этому))))
Сириозли?)) Такой хватки я давно не встречала)
KM
Сириозли?)) Такой хватки я давно не встречала)
Да, не один раз видела резюме людей, которые там учились и там же работали в продажах. Холодные звонки...
ЕЛ
Добрый день! #ищуработу#HR
Опыт работы в подборе более 8 лет.Подробное резюме по ссылке -
https://hh.ru/resume/c9232087ff03840f750039ed1f466355674536
https://www.linkedin.com/mwlite/in/елизавета-логвиненко-bb2650155
Буду рада сотрудничеству ☺️
Опыт работы в подборе более 8 лет.Подробное резюме по ссылке -
https://hh.ru/resume/c9232087ff03840f750039ed1f466355674536
https://www.linkedin.com/mwlite/in/елизавета-логвиненко-bb2650155
Буду рада сотрудничеству ☺️