спасибо за детальное описание. у нас есть сложность в том, что синьоры многие тестовое делать не хотят, даже которое на 1-2 часа. рынок перегрет, они пойдут просто в другое место где тестового нет)
недавно проходил собеседования и вот взгляд с этой стороны:
1) Предложений тьма и все компании конкурируют за сотрудника
2) Я на тестовые больше 40 минут сразу говорил "нет", а вообще на тестовые соглашался только там, где вакансия выглядела как сказка по результатам интервью
3) Конвейерные предложения опять таки мимо, т.к. есть тонны индивидуальных, где HR готовы в своей компании и предложить что-то другое, если например начальная вакансия малоинтересна