D
а там они уже могут прийти сработыанные и с лидом)
Size: a a a
2021 March 12
G
Виталий, вот честно, спасибо что ты сразу о след этапах думаешь, что думаешь масштабно и пытаешься увидеть проблемы в последствиях. Но в конкретном случае вопрос адаптации - отдельный. Я могу в личке тебе рассказать, если оч интересно, как это решается. Я же пришел с конкретным запросом и интересно послушать опыт людей которые уже решали схожие вопросы.
V
Виталий, вот честно, спасибо что ты сразу о след этапах думаешь, что думаешь масштабно и пытаешься увидеть проблемы в последствиях. Но в конкретном случае вопрос адаптации - отдельный. Я могу в личке тебе рассказать, если оч интересно, как это решается. Я же пришел с конкретным запросом и интересно послушать опыт людей которые уже решали схожие вопросы.
мне просто кажется, что твой вопрос требует максимально детального контекста
для хотя ыб какого-то совета вменяемого
очень уж масштаб потенциального пиздеца от неверного совета большой будет
для хотя ыб какого-то совета вменяемого
очень уж масштаб потенциального пиздеца от неверного совета большой будет
V
я, если честно, сам даже придумать контекст, в ктором нужен такой найм, не могу сам
V
не то что представить себе ситуацию, когда будет целесообразно автоматизировать что-то
p
Виталий, вот честно, спасибо что ты сразу о след этапах думаешь, что думаешь масштабно и пытаешься увидеть проблемы в последствиях. Но в конкретном случае вопрос адаптации - отдельный. Я могу в личке тебе рассказать, если оч интересно, как это решается. Я же пришел с конкретным запросом и интересно послушать опыт людей которые уже решали схожие вопросы.
СШ
ну потом человек просто придёт и спросит про автоматизацию онбординга, делов то)
G
ну вот тот же епам, как они нанимают? это же компания в которой тысячи сотрудников и есть просто банально естественная ротация. получается им постоянно нужно несколько десятков людей. Автоматизирован ли у них процесс найма или это всегда несколько этапов интервью и на каждом этапе тратится время сотрудников?
V
ну потом человек просто придёт и спросит про автоматизацию онбординга, делов то)
ну вот да 🙂
V
ну вот тот же епам, как они нанимают? это же компания в которой тысячи сотрудников и есть просто банально естественная ротация. получается им постоянно нужно несколько десятков людей. Автоматизирован ли у них процесс найма или это всегда несколько этапов интервью и на каждом этапе тратится время сотрудников?
она крайне херово нанимают
АГ
ну вот тот же епам, как они нанимают? это же компания в которой тысячи сотрудников и есть просто банально естественная ротация. получается им постоянно нужно несколько десятков людей. Автоматизирован ли у них процесс найма или это всегда несколько этапов интервью и на каждом этапе тратится время сотрудников?
100 человек выпнули 100 человек наняли?
V
несколько этапов говно-интервью
EM
интервью есть вообще у всех, не встречал ни одной компании без них, отличается только качество этих самых интервью
G
ну такое) я прихожу в чат с вопросом, а мне говорят - ой иди вон к платному ментору ему задай. Окей, а для чего тогда этот чат? :)
D
несколько этапов говно-интервью
хорошо сказанно
СШ
я слышал, что в епам в рамках одного отдела одна команда — мана небесная, а вторая команда — ад на земле
V
ну такое) я прихожу в чат с вопросом, а мне говорят - ой иди вон к платному ментору ему задай. Окей, а для чего тогда этот чат? :)
я есть и там и тут, тут отвечаю всем как могу
G
несколько этапов говно-интервью
и везде это живое общение?
V
и везде это живое общение?
ой, еще и говнотестовое закинут скорее всего
G
она крайне херово нанимают
во, конструктив пошел, спасибо)