Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 March 12

G

George in Teamlead Bootcamp
ppavel
Они все устроены сходно
вбивается список вопросов, видео кандидата можно записать
отсматривать тех, прошел определенный порог, трекать эффективность площадок; где было размещение
ну и прем линкедин можно посмотреть как вариант
вопросы в виде тестов? насколько это эффективно на ваш взгляд? как сами кандидаты на такой вид реагируют?
источник

p

ppavel in Teamlead Bootcamp
George
вопросы в виде тестов? насколько это эффективно на ваш взгляд? как сами кандидаты на такой вид реагируют?
Зависит от их заинтересованности, бренд-то покажите, если это не FAANG
источник

D

DOCDOCTOR in Teamlead Bootcamp
ppavel
Зависит от их заинтересованности, бренд-то покажите, если это не FAANG
и от бабла
источник

p

ppavel in Teamlead Bootcamp
https://distillery.org/ всё; как я вижу
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
George
это не важно в данном моменте, адаптация - отдельная тема, просто представим что там уже отлаженный флоу есть.
нет, не представим
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
вы пытаетесь БЕЗ контекста решить проблему
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
так решают тока те, кто воруют деньги
источник

G

George in Teamlead Bootcamp
не тот домен))
источник

D

DOCDOCTOR in Teamlead Bootcamp
Vitaly
так решают тока те, кто воруют деньги
😂😂
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
ну а зачем иначе нанимать людей и не заниматься их адаптацией?
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
чтобы они просто зп проедали сидели?
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
что это, как не растрата?
источник

D

DOCDOCTOR in Teamlead Bootcamp
Vitaly
ну а зачем иначе нанимать людей и не заниматься их адаптацией?
нуу вот госы мне кажется грешат этим
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
пылесосеры...
источник

p

ppavel in Teamlead Bootcamp
Vitaly
ну а зачем иначе нанимать людей и не заниматься их адаптацией?
Ну может есть оптимистичный план нанять сперва тимлидов, потом на них скинуть
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
я не знаю, кто грешит чем, я вижу, что задают вопрос “как пилить без остановки 360 дней в году” не пояснив, кто и когда точить пилы будет
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
можно подумать на дороге валяются крутые безработные спецы, которые с радостью побегут в какую-то сомнительную пылесос-контору...
источник

D

DOCDOCTOR in Teamlead Bootcamp
Vitaly
я не знаю, кто грешит чем, я вижу, что задают вопрос “как пилить без остановки 360 дней в году” не пояснив, кто и когда точить пилы будет
ну да согласен
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Алексей Гевондян
можно подумать на дороге валяются крутые безработные спецы, которые с радостью побегут в какую-то сомнительную пылесос-контору...
+
источник

D

DOCDOCTOR in Teamlead Bootcamp
легче взять на время сотрудников с контор каких то, и потом уже выстраивать процесс дальше
источник