всем приветы. а подскажите, кто-то имел опыт автоматизации процесса интервью? скажем, нужно нанять сотню-другую разрабов, при этом возможностей собеседовать такой обьем в сжатые сроки мало. Естественно, качество при этом сохранить хочется, чтобы не нанимать откровенно слабых людей. Интересно послушать опыт других команд в этом.