V
> очему первичный отбор разработчиков
Size: a a a
2021 March 01
PM
а как некомпетентный эйчар распознаёт «неоднозначность трактования» в «java senior developer на спрингбуте»?
ET
Задача тимлида – делать так, чтобы команда решала задачи
u
Когда он понимает, а интересно ли вообще кандидату к вам идти, будет ли он менять работу
ET
Найм для этого и нужен
V
V
Я предлагал дать ему делатть первичный разговор
и что в этом разговоре проясняет HR?
ET
лучше тимлида с этим рекрутеры точно не справятся
u
и что в этом разговоре проясняет HR?
> Когда он понимает, а интересно ли вообще кандидату к вам идти, будет ли он менять работу
u
Грубо говоря - холодными звонками просто ханимается
u
А дальше подогретых лидов передаёт тимлиду
V
когда с кандидатом разговаривает рекрутер, часто человек отморзится еще больше
V
а тимлид продать лучше может
u
Со мной ни разу не разговаривал не-рекрутер за все 10 лет опыта
u
(на первом этапе)
V
миллионы мух не могут ошибаться
V
короче, спор ни о чём
отбор рекрутер делать не имеет права, ибо неквалифицирвоан
подбор делает тимлид лучше и с лучшим результатом
отбор рекрутер делать не имеет права, ибо неквалифицирвоан
подбор делает тимлид лучше и с лучшим результатом
V
хочешь едлать как всегда — ну так я не заставляю
u
о\ ты даже не пытаешься меня услышать
u
забей)