AL
Обычно отвечают, чтобы показать себя в позитивном ключе, поэтому в принципе на такой вопрос ответ будет всегда неотрицательный )
Size: a a a
2021 February 27
V
Кто ж вам ответит то на такой вопрос?
да отвечают
ну а если публичная информация отличается от того, что говорят — повод задуматься
ну а если публичная информация отличается от того, что говорят — повод задуматься
AL
В целом набор вопросов из статьи выглядит довольно остро и несколько провокационно, вряд-ли получится больше 2-3 таких вопросов задать, потому что а) неудобные вопросы обычно избегают б) столько времени нету, чтобы подробно на них ответить
AL
Проводить собеседование более 1-2 часов вряд-ли кто то захочет
V
можно многое задать в письменной форме задолго до собеседования 🙂
а можно ни один не задать
а можно ни один не задать
V
ну и провокационным я не вижу ни один вопрос
V
на мой взгляд, любой нормальный руководитель может ответить на эти вопросы
V
и если бы мне как нанимающему менеджеру такие вопросы задали, я был бы очень рад тому, что встретил человека, всецело задумывающегося о том, где и как ему работать
AL
Я бы первый вопрос наверное про состав команды задал (BE, FE, AN, TEST, ARCH, ...)
V
а можете сформулировать вопрос?
V
не хотите прямо там на гитхабе пул-реквест ебануть?
AL
В целом, статья хорошая 👍
V
спасибо большое!
AL
не хотите прямо там на гитхабе пул-реквест ебануть?
Оо, скиньте ссылку пжл
V
вся задумка была в том, чтобы документ был “живым"
V
я думаю, придется еще и структурировать вопросы как-то
AL
А увидел, внизу страницы, сорри
V
все ок 🙂
PM
Кто ж вам ответит то на такой вопрос?
я задавал и мне отвечали, даже отвечали на сколько времени у компании денег хватит из того что есть в банке