Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 January 30

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Dmitry
Пришел поручик и все опошлил
Кто такой тимлид?
Заходим на сайт https://tlroadmap.io
Обязанности, одна из - написано Синим по белому: Знание бизнеса. изучаем эту ветку и получаем ответ - нет человека, нет проблемы.
Вопрос кто станет этим человеком.
источник

АС

Артем Сошников... in Teamlead Bootcamp
Уволить меня решит проблему, но не эту) Ещё ведь нужно договориться с остальными 11ю людьми.

За мой отпуск этого не произошло.
источник

АС

Артем Сошников... in Teamlead Bootcamp
Andrey Vesnin
Это не навыки управления) Давайте переформулирую: вот тут ропдмап в описании чата есть. Сколько % из этого он умеет применять?
Небольшой процент на самом деле. Надо к слову и мне свои ветки актуализировать
источник

АС

Артем Сошников... in Teamlead Bootcamp
AIB
А Вы лидер вообще для начала? С этого начните.
По настроению. Сильно упарываюсь от объема обязанностей и информации.

От этого чаще начальник, чем лидер
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Артем Сошников
По настроению. Сильно упарываюсь от объема обязанностей и информации.

От этого чаще начальник, чем лидер
Еще проще вопрос - а оно вообще Вам надо? Один мой знакомый говорил.. нет смысла что-то делать если это приносит мало денег и много геморроя (правда это бизнеса касалось, но в целом применимо везде).
источник

АС

Артем Сошников... in Teamlead Bootcamp
AIB
Еще проще вопрос - а оно вообще Вам надо? Один мой знакомый говорил.. нет смысла что-то делать если это приносит мало денег и много геморроя (правда это бизнеса касалось, но в целом применимо везде).
Мой личный стимул развития. Азарт.

Путь к моей глобальной цели - как начать бизнес и снова не просрать его.
источник

AV

Andrey Vesnin in Teamlead Bootcamp
Артем Сошников
Небольшой процент на самом деле. Надо к слову и мне свои ветки актуализировать
Почему бы его не спросить о желании развивать всё это? придумать формальный признак "знает/не знает" после которого получает допуск к управлению командой?

Таким образом даём вектор развития (уже не подкопаешься, что расти некуда) и снимаем риски, когда нужно команду без подготовки давать.

Но скорее всего, отвалится где-то в процессе. Потому, что формально так, а какие его амбиции задеты переводом к вам - неизвестно. Может ему кто-то что-то обещал в вашей фирме и кинул.
источник

АС

Артем Сошников... in Teamlead Bootcamp
Andrey Vesnin
Почему бы его не спросить о желании развивать всё это? придумать формальный признак "знает/не знает" после которого получает допуск к управлению командой?

Таким образом даём вектор развития (уже не подкопаешься, что расти некуда) и снимаем риски, когда нужно команду без подготовки давать.

Но скорее всего, отвалится где-то в процессе. Потому, что формально так, а какие его амбиции задеты переводом к вам - неизвестно. Может ему кто-то что-то обещал в вашей фирме и кинул.
Да, действительно выглядит рабочим вариантом 👍
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Артем Сошников
Мой личный стимул развития. Азарт.

Путь к моей глобальной цели - как начать бизнес и снова не просрать его.
не помню сейчас имени, знаю ток инфу из биографии, человек до 40 лет успел в США 5 раз разориться, и потом стал миллиардером, работал в страховом бизнесе. На вопрос как он этого добился, сказал что никогда не повторял ошибки которые сделал в 5 раз разорения
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Артем Сошников
Мой личный стимул развития. Азарт.

Путь к моей глобальной цели - как начать бизнес и снова не просрать его.
Я бы не стал тратить свое время, тем более выше постом все равно предполагают что отвалится другая сторона где то посредине
источник

AV

Andrey Vesnin in Teamlead Bootcamp
Артем Сошников
Да, действительно выглядит рабочим вариантом 👍
Ну и не стесняйтесь увольнять, если не видно движения после договорённостей. Токсик в коллективе снижает работу у всех.
источник

AB

Alex Bespalov in Teamlead Bootcamp
можно лишь восхититься способности давать конкретные советы на ситуацию без примеров и деталей)
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Alex Bespalov
можно лишь восхититься способности давать конкретные советы на ситуацию без примеров и деталей)
опыт 😎 не пропьешь, люди одни и те же натуры одинаковые.
Мне вообще нравится.. рассуждаю как собственник: сидишь платишь такой зп тысяч по 200, а там люди мозги друг другу делают за мои деньги :)
источник

АС

Артем Сошников... in Teamlead Bootcamp
Друзья, спасибо за советы и правильные вопросы. Есть с чем работать! 👍

Доброй ночи!
источник

AB

Alex Bespalov in Teamlead Bootcamp
AIB
опыт 😎 не пропьешь, люди одни и те же натуры одинаковые.
Мне вообще нравится.. рассуждаю как собственник: сидишь платишь такой зп тысяч по 200, а там люди мозги друг другу делают за мои деньги :)
где же, где же роботы/боты, которым задаешь 10 вопросов, а они конкретное решение в ответ?
источник

AB

Alex Bespalov in Teamlead Bootcamp
AIB
опыт 😎 не пропьешь, люди одни и те же натуры одинаковые.
Мне вообще нравится.. рассуждаю как собственник: сидишь платишь такой зп тысяч по 200, а там люди мозги друг другу делают за мои деньги :)
и при этом что весьма вероятно годами не знаешь отпроисходящем
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Артем Сошников
Друзья, спасибо за советы и правильные вопросы. Есть с чем работать! 👍

Доброй ночи!
Вы лидер, а если Вы лидер то интересы компании превыше всего, если человек приносит проблемы которые влияют на бизнес то это решается не какими то переговорами.
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Alex Bespalov
где же, где же роботы/боты, которым задаешь 10 вопросов, а они конкретное решение в ответ?
Не знаю, а они нужны эти роботы/боты?

Примеров можно много рассказать, просто опять будут токсичны тут некоторые и выдавать что я про себя любимого ветку заполнил.
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Alex Bespalov
и при этом что весьма вероятно годами не знаешь отпроисходящем
Ну иногда не знаешь что ночью у тебя происходит.. был такой случай у меня. Узнал случайно - уволил нафик, камеры поставил в каждом углу.
источник
2021 January 31

SG

Sergei Guselnikov in Teamlead Bootcamp
про цену недоверия статейка неплохая https://fs.blog/2021/01/mistrust/
источник