AS
А почему бекенду на пхп нельзя в лиды финтеха?)))
Size: a a a
2021 June 18
DU
устроимся тимлидом, техлидом или sem?)
D
Лучше спросите у людей, которые набирают. Т.е. мы можем тут обсуждать нужно-ненужно сколько угодно. Но реальность диктует рынок труда.
AS
Я просто не понимаю причем тут предметная область (финтех) и стек разработки (пхп)? Кажется это про "мягкое" и "теплое")
DU
особенно если финтех на nodejs)
D
Хм. ну да, тут согласен, перемешал)) тогда пусть в качестве примера будет екомерс и финтех.
AB
плюсану
A
Давай так
Допустим я Лид команды где есть и пыха и фронт на vue
Я vue в глаза не видел, так как последний раз во фронт лез во времена расцвета jquery
По-твоему я плохой лид
Допустим я Лид команды где есть и пыха и фронт на vue
Я vue в глаза не видел, так как последний раз во фронт лез во времена расцвета jquery
По-твоему я плохой лид
D
Не совсем. Мой посыл в том, что если твой проект в екомерс, то устроится в финтех, даже с похожим стеком будет трудно. А если стек вообще другой еще труднее. Это мой опыт из нескольких собеседований за последние месяцы. А насколько крутой ты менеджер я не берусь судить.
A
Почти каждая компания и отдел были новыми для меня
Со своими нюансами. Однако ни разу это не повлияло ни на что
Со своими нюансами. Однако ни разу это не повлияло ни на что
D
А большой штат в подчинении ? Я говорю о 3-4 человеках и там не быть в курсе тех.части странно, это не рокетсайнс. Если 20) то другой совсем разговор.
AB
А в чем разница между 3-4 и 20? Ну кроме того что с 3-4 ручное управление всем возможно, а с 20, ну интересно посмотреть было бы.
A
Ща 4 техлида
D
и у лидов еще по несколько человек ?
A
Около 20,мргу ошибаться, у нас расширение активное
Всего в отделе 31 человек сейчас
Всего в отделе 31 человек сейчас
D
Это уже больше менеджер чем технический специалист.
A
Именно
AB
Ну что значит технический специласт? Это человек, который добился за 1-3-15 лет определенных технических скиллов и просто на основе этого он теперь может рулить другими людьми? Это вот именно тот геморой, который постоянно встречается: технический специлист, договариваться нормально ни с кем не умеет, менеджмент его не интересует. Но. Он уже тимлид. В итоге всё плохо.
AB
Вот у одного 1.5 года в тех. стеке и он умеет налаживать взаимоотношения, а у второго 15 лет и получает он x3 за свою работу и токсичнее него только ядерные отходы (по мненению кого либо). И не сделать ли первого тимлидом?