Ну, если есть внутренний рынок, то там будет понятнее...
Я внутри обычно старался чередовать (если хотели), но да, это сложно...

Это ж ссылка из платной тимлидской подлодки, её точно можно шарить?

А ой, потру до выяснения деталей

Весомый повод купить доступ - это очень хороший доклад

опять n а то и m мерные матрицы в динамике по времени
не хочу
задолбало за неделю )

Ну, почти всегда проще без прозрачности, просто по предъявлению тимлида, конечно.
Но грейды скорее вредны, модель скиллов удобнее. Связь деятельности и скиллов еще лучше

угу
и поди еще лиду придумай как платить )

Еще бы оценить эффективность работы лида

ну я про то и говорю

Ну если тим лид руководит командой которая достигает результатов, то тим лид этой команды достоин достойной ЗП.

Если все идет хорошо и идет в хорошую сторону то конечно это благодаря команде. Но платить надо за это тим лиду.

Если всё идет плохо и никуда не идет, думаю что именно тим лид в любом случае виноват. А всякие там: разработчики не те, условия не те, финансирование не то, клиенты не те, это отговорки собственно.

%от генерируемой прибыли, в общем?

Тим Лид не продажник. Сомневаюсь что это вообще где-то практикуется. Чтоб % от продаж. Разве что стартап где платят обещаниями %.

Это называется "опцион"

опцион не про проценты, ты просто получаешь право выкупить акции по индивидуальной цене

там главное чтоб стартап дожил до выхода на IPO

1) ну если прибыль растёт (или вообще появляется), твой доход тоже растёт, как правило :)
2) опционы не только в стартапах есть

прибыль вообще не играет роли

играет роль только стоимость акций на рынке в момент когда ты получаешь право выкупить их

ну ок, не прибыль, а отчётность

я бы сейчас не отказался чисто за опционы поработать без зарплаты, но в перспективном проекте