Как при онбординге, так и в дальнейшей работе специалист часто нуждается в содействии ментора, наставника. Кажется, и эта роль ожидается именно от лида.
Как думаете, описание менторства скорее часть имеющейся ветки Управление людьми - Развитие или требовала бы отдельного описания? Может ли стать частью роудмэпа или лишнее?
еще круче (имхо) - прививать культуру наставничества и взаимопомощи в группе. Это то, что я сейчас пытаюсь делать. То есть не назначать мол конкретно ты, Саша, помогаешь новому мидлу Мише развиваться. Вместо этого формировать традиции обсуждения любых вопросов в чатах, запросов на код ревью друг другом, внутри участников команды.