Е
Есть индикатор получш - чистота унитазов и вокруг них
Когда работаешь из дома - всегда работаешь в прекрасной компании с этой точки зрения)
Size: a a a
2020 March 06
KA
то есть если тимлид не болеет и не ходит в отпуск, то его зам не работает?
В общем, да. Хочется, чтобы ответственность за решения была у одного конкретного человека. Но делаем мини-ротации: в обычное время, когда все на месте, тимлид часто делегирует заму и всем остальным senior-инженерам в команде некоторые блоки ответственности - для развития команды и чтобы иметь свободу по времени для исследовательских задач. Например, даём рассказать о статусе нашей команды инженеру вместо тимлида на конкретном митинге, поясняем, что ожидается, какой формат, время выступления, выступающий собирает данные со всех инженеров, готовится, отвечает на вопросы.
OS
Когда работаешь из дома - всегда работаешь в прекрасной компании с этой точки зрения)
Верю на слово, не проверял!
AK
Есть индикатор получш - чистота унитазов и вокруг них
Это индикатор уровня взаимоуважения такой? Или индикатор чего?
OF
Это индикатор уровня взаимоуважения такой? Или индикатор чего?
Индикатор адекватности.
OS
Это индикатор уровня взаимоуважения такой? Или индикатор чего?
Он комплексный, но в данном случае - это скорее плюс, чем минус.
OS
Компонент взаимоуважения тоже пристутствует, конечно.
SK
2020 March 10
N
Всем привет! Вопрос к работающим в РБ: есть ли у вас опционы в компании? Есть пара вопросов по юридической стороне вопроса. Кофе с меня!
2020 March 16
MA
Актуальный вопрос перешедшим на удаленку тимлидам: как делать онбординг новичков?
Ехать на один день в офис и сидеть вместе с новым сотрудником?
Ехать на один день в офис и сидеть вместе с новым сотрудником?
AK
Актуальный вопрос перешедшим на удаленку тимлидам: как делать онбординг новичков?
Ехать на один день в офис и сидеть вместе с новым сотрудником?
Ехать на один день в офис и сидеть вместе с новым сотрудником?
Zoom? Hangouts? Skype?
VK
Актуальный вопрос перешедшим на удаленку тимлидам: как делать онбординг новичков?
Ехать на один день в офис и сидеть вместе с новым сотрудником?
Ехать на один день в офис и сидеть вместе с новым сотрудником?
так может пусть и новый сотрудник пока удаленно поработает?)
OF
Актуальный вопрос перешедшим на удаленку тимлидам: как делать онбординг новичков?
Ехать на один день в офис и сидеть вместе с новым сотрудником?
Ехать на один день в офис и сидеть вместе с новым сотрудником?
Интернет в России уже как 30 лет. Вы чо?
MA
Это понятно, что можно и на удаленке провести онбординг) Но все-таки эти первые дни в новом месте хотелось бы провести более эффективно и продуктивно. Поэтому подумал, может есть какие-нибудь другие варианты
D
Это понятно, что можно и на удаленке провести онбординг) Но все-таки эти первые дни в новом месте хотелось бы провести более эффективно и продуктивно. Поэтому подумал, может есть какие-нибудь другие варианты
А что вы делаете в первые дни с новичками, что нужно личное присутствие?
MA
Первые дни мы работаем очень плотно с новым сотрудником: рассказываем про проект основные моменты, разворачиваем окружение, вводим в курс дела и т.д. Ничего особенного. Плюс они проводят время с эйчарами
D
> разворачиваем окружение
Я без пассивной агрессии спрошу: окружение сложное или документация не достаточно хорошая?
Я без пассивной агрессии спрошу: окружение сложное или документация не достаточно хорошая?
MA
С документацией все норм)
MA
Я больше про то, что в первые дни важно быть рядом с новым сотрудником
MA
Тут дело не в каких-то плохих документах и т.д.