АС
Тут без шансов с пониманием... Говорил, что новых наберем...
Один начальник соседней компании в БЦ при увольнении сотрудников всегда говорил: "Ну раз уволился, то не сотрудник и был значит"
Size: a a a
2021 January 21
Ю
Один начальник соседней компании в БЦ при увольнении сотрудников всегда говорил: "Ну раз уволился, то не сотрудник и был значит"
Да, что-то подобное и у нас звучало... И приговаривал "нам бездельники не нужны"
K
Где-то же были абстрактные нормативы именно для техписа: сколько занимает тестирование продукта, сколько - сбор информации по коллегам и другим документам, и сколько - написание. И там процесс написания был не больше трети от общего времени. Но видела очень давно и могу врать.
А так и получается.
Ю
Коллеги, вот сейчас зашла речь о нормативах и прочем... А как у кого с рейтингами? Есть такая практика? Типа рейтинг команды, рейтинг личный, рейтинг руководителя... Чуть накосячил - весь рейтинг падает вниз...
NV
Коллеги, вот сейчас зашла речь о нормативах и прочем... А как у кого с рейтингами? Есть такая практика? Типа рейтинг команды, рейтинг личный, рейтинг руководителя... Чуть накосячил - весь рейтинг падает вниз...
Круговая порука?
Ю
Круговая порука?
Угумс...
MS
Коллеги, вот сейчас зашла речь о нормативах и прочем... А как у кого с рейтингами? Есть такая практика? Типа рейтинг команды, рейтинг личный, рейтинг руководителя... Чуть накосячил - весь рейтинг падает вниз...
Ни разу такого не было, слава те господи
K
А плюсы какие-то работы в этой компании есть?
Есть. Основной для меня - возможность изучить как построена разная документация. Почему сделали так или иначе. Как каждое из этих решений ведет себя в долговременной перспективе.
И социальные навыки на большой выборке нарабатываются намного быстрее
И социальные навыки на большой выборке нарабатываются намного быстрее
Ю
Ни разу такого не было, слава те господи
Вот рада по-хорошему))
K
Ни разу такого не было, слава те господи
+1
MS
Katy
Есть. Основной для меня - возможность изучить как построена разная документация. Почему сделали так или иначе. Как каждое из этих решений ведет себя в долговременной перспективе.
И социальные навыки на большой выборке нарабатываются намного быстрее
И социальные навыки на большой выборке нарабатываются намного быстрее
Ну на заре карьеры хорошо, да. А потом уже всё же хочется комфортных условий и денежек)
Ю
Ну на заре карьеры хорошо, да. А потом уже всё же хочется комфортных условий и денежек)
Вот плюсую. А как копнешь...оп, опять опыт)) это вот мой сейчас случай😂
MS
Ну от опыта никогда не спрячешься)
K
Ну на заре карьеры хорошо, да. А потом уже всё же хочется комфортных условий и денежек)
Начинающий в потрясающе накрученных схемах в некоторых проектах просто не разберется. Проверено опытным путем на уже не одном начинающем
Ю
Ну от опыта никогда не спрячешься)
Не хотелось бы, чтоб опыт напоминал минное поле))
СФ
Круговая порука?
моя любимая поговорка про KPI, особенно про коллективные:
what gets measured, gets rigged
what gets measured, gets rigged
СФ
(задача со звездочкой: красиво перевести эту фразу на русский)
ТФ
(задача со звездочкой: красиво перевести эту фразу на русский)
Ваши цифры подстроены!
СФ
Ваши цифры подстроены!
Намерил? А я похерил!
R
Намерил? А я похерил!
в своей семье какой расчет!