Моё скромное мнение - нахлобучивание этих многослойных практик регламентирования разнообразных взаимоотношений в коллективах приведёт к постоянному глубокому стрессу у всех более-менее адекватных по причине "не ляпнуть бы чего лишнего". После этого можете прощаться с нормальными открытыми взаимоотношениями и начинать привыкать к заграничной "вечной улыбке", за которой непонятно что стоит. И что дальше? Регламентировать уровень доброты и открытости при ответе на вопрос коллеги? Он же почувствует неприязнь, когда я от греха буду уходить от общения. Тогда начнут штрафовать за недостаток открытости. Тупик.

Простите что у вас там хрустнуло? Рекомендую фастум-гель

Жиииииииир!
Все ясно, можно не продолжать)

Интеллектуально конечно

Конечно, не представляю, чтоб девушка сказала мужчине в офисе: эй, ты, классная задница

Конечно, не представляю, чтоб девушка сказала мужчине в офисе: эй, ты, классная задница

Конечно, не представляю, чтоб девушка сказала мужчине в офисе: эй, ты, классная задница

Если я не хочу, чтобы коллега называл всех женщин - ...... , всех дизайнеров - ....... , а всех татар - ..... - это идеологический контроль? Окей, на ТАКОЙ идеологический контроль я согласна.

но я могу представить, как мужчина говорит про неприятного ему мужчину (почему-то обязательно в его отсутствие), что тот ...

Ну я бы не против, если бы кто-то действительно регламентировал "уровень доброты". Ибо получать в лицо ведро помоев утром просто потому, что плохо ИванСеменычу  из ПЫРПЫРМО ведь жена утром яичницу сожгла, я не очень хочу.

Терминология такая терминология